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Philippe VALENTIN

Aix en Provence

En résumé

Je possède 20 ans d’expérience acquise dans des entreprises de cultures différentes mais toujours avec une forte dimension entrepreneuriale.

Passionné de performance opérationnelle, j’ai optimisé les achats, les approvisionnements, les flux logistiques et la distribution BtoB et BtoC sur un périmètre international.
Manager expérimenté, j’ai conduit les équipes à la fois en milieu industriel et en distribution retail et accompagné les montées en compétences.

La conduite des projets de transformation, le déploiement de nouveaux systèmes SI, la mise en place d’une culture du résultat sur une base Lean Management font partie de mes atouts au même titre que l’accompagnement du changement des organisations.

Faire vivre une Supply Chain transverse, fédérer, transformer, améliorer sans cesse les processus, les systèmes et les organisations sont au cœur de mon expérience.


Mes compétences :
Supply Chain
Lean manufacturing
Amélioration continue
Conduite du changement
E-commerce
Distribution Retail
Achats
Stratégie d'entreprise
Performance opérationelle
Conduite de projet
Sous traitance 3PL
Lean Office

Entreprises

  • Galien Développement - Directeur des Opérations

    Aix en Provence 2013 - maintenant Galien Développement (Aix en Provence) CA 60 M€ - Retail - pharmacie - ecommerce
    Start up spécialisée dans l’optimisation front et back office de pharmacies -
    Mission : Structurer et optimiser les flux produits, des approvisionnements aux livraisons
    - Participer à la refonte de la stratégie Entreprise.
    - Concevoir la stratégie logistique globale, recruter et organiser les équipes Supply Chain
    - Piloter les achats et approvisionnements (200 fournisseurs, 14000 réf.), la plate-forme logistique, les systèmes d’informations, la distribution BtoB et BtoC
    - Mettre en œuvre un plan d’amélioration continue sur la plateforme et un outil de BI (Qlikview) pour améliorer les performances Supply Chain et faire vivre une culture du résultat
    - Définir et suivre les indicateurs de performance (OTIF 98% - OTD 99% - Qualité 99%)
    - Participer à la réduction du BFR, améliorer les rotations et seuils de réappro (stocks réduits de 250 K€)
    - Manager les équipes et gérer le P&L de la filiale Logistique (800 K€) – membre du Comité de Direction
  • Danone - Responsable Développement des Organisations

    Paris 2010 - 2013 Accélérer la performance industrielle et la réorganisation de 2 sites de production sur le plan :
    - Stratégique : transformer le plan directeur à 3 ans en plan d’actions par usines et services
    - Opérationnel : réduire les stocks dormants de matières premières (20%), accélérer les flux physiques
    - Organisationnel : réorganiser le backoffice des ateliers, instituer les matrices de compétences pour les nouvelles lignes, accompagner le changement…
  • Direction Générale de la Modernisation de l'Etat - Directeur de Projets

    2009 - 2010 - Simplifier les interfaces entre les entreprises et le Service Public (déclarations dématérialisées, processus d’accueil et traitement documentaire, organisation support, engagements, mesure des résultats, … )
    - Analyser l’existant, (méthode Lean Management), rechercher des solutions avec les acteurs et les représentants des entreprises pilotes.
    - Mettre en œuvre les plans d’actions et de communication, accompagner le changement.
  • Oberthur Technologies - Directeur Logistique

    Colombes 2008 - 2009 Organiser et piloter les flux de transport usines (Intra Europe & Chine) et usines / clients
    - Auditer le fonctionnement, rationaliser les flux produits inter-sites, cross trade, packaging et livraisons clients.
    - Négocier avec les fournisseurs les contrats d’engagement (performances et pénalités).
    - Lancer un appel d’offres : 4 segments rationalisés de 50 à 10 acteurs majeurs
    - Mettre en place les KPI, (OT Departure, OT Delivery, Fiabilité, Qualité, …)
  • Beauté Prestige International - Directeur Supply Chain Adjoint

    2002 - 2008 Simplifier les processus et les organisations, réduire les couts pour financer une croissance à 2 chiffres :
    - Réorganiser la chaine logistique par processus: prévisions, approvisionnements usines et PLV, gestion commerciale, partenariats, transport….
    - Optimiser les flux physiques (préparation radio, TMS), simplifier les flux d’information (GED, Intranet, EDI).
    - Adapter l’organisation logistique et les interfaces avec les sites de production (S&Op)
    - Manager les équipes (20 personnes) et le budget (17 M€)
    Coûts logistiques réduits de 16%, Full in time produits 98%, performance de préparation 99%, livraison 98% dont 75% à l’international.
  • Beauté Prestige International - Responsable Distribution Internationale

    1998 - 2002 Enjeux : adapter les capacités de distribution à un déploiement Europe et International
    - Manager les opérations de réception, stockage, préparation, packaging, sous-traitance et livraisons (2 sites de production, 1 plate-forme de 30 000 m2 – 150 000 ordres / an vers 11 000 clients retailers, Duty Free et Distributeurs nationaux)
    - Etablir et optimiser les plans de charge de préparations et livraisons en multi modal (Air - Mer - Route)
    - Manager les équipes Service Clients & Logistique (80/100 personnes)
    - Négocier et acheter les prestations logistiques et transport et suivre les plans de progrès et KPI
    - Piloter les projets supply Chain (passage à une distribution directe retail Europe, lancement d’une nouvelle plateforme logistique, mise en place d’un TMS, tracking livraisons, picking radio…)
  • Shiseido - Supply Chain Manager

    Paris 1996 - 1998 -- Manager la Chaîne Logistique - prévisions, planification industrielle, gestion des stocks et distribution depuis le site de production
    - Réorganisation complète des équipes Logistiques et Administration des Ventes :
    - Externaliser le stockage et recentrer l’ADV sur le service aux clients
  • Allergan Inc - Customer Service Manager

    1992 - 1996 - Gérer le cycle de commandes et les plannings de distribution France (répartiteurs, grossistes pharmacies et opticiens)
    - Manager le Customer Service et le Call Center (17 personnes, 1000 appels par jour)
    - Participer à la refonte de l’organisation logistique du groupe dans le cadre du lancement de SAP.
  • Allergan Inc - Business Analyst

    1990 - 1992 - Calcul des niveaux de prévision de ventes de la Dir. Commerciale
    - Planification de l’activité, analyse des résultats et reporting.
  • Japy Hermes Bureautique - Key Account Manager

    1987 - 1989 Gestion des comptes clés et institutionnels sur la région Grand Est France.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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