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Pierre BIGARÉ

HAUBOURDIN

En résumé

F ormateur Animateur en Management, Conduite, Gestion de projets, Conduite du Changement, Pratiques Managériales et Leadership, Pratiques Commerciales, Négociation, Communication interactive (dynamique de groupe), Développement Personnel.
Actif dans l’Industrie et les Services, avec expériences significatives dans l’animation de formations auprès d’audiences très diverses en termes de compétences, rôles, fonctions, cultures. Approche pédagogique dynamique ;

C oaching individuel, ou de groupes. Accompagnement de personnes dans leur projet personnel (Création d’activités, développement personnel), Managers et Team Leaders d’organisations privées et publiques ;

I ntervenant opérationnel, Conseil en méthodes managériales, commerciales, conduite de projets, déploiement de Stratégie, dans l’Industrie et les Services.
Expériences issues de multiples secteurs : logistique intégrée, automobile, production industrielle, services, télécommunication et technologies ITC ; Modèles de distribution : Canaux directs et indirects ;

Mes compétences :
Customer Relationship Management
en Management
SAP
Team Building
People Management
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Business to Customer
Business to Business
Audit

Entreprises

  • PREFFICIENCE - Formateur Consultant Déploiement de Projets Stratégiques

    2002 - maintenant Accompagnement et assistance aux Responsables d'Entreprises dans le développement
    des Compétences internes. Statut d'indépendant. Couverture géographie : Europe et
    Afrique francophone.

    Ingénierie, animation et déploiement de programmes de formatons sur les thématiques
    Management de Projets (conduite, pilotage et gestion), Management d'équipe,
    Leadership, Négociation et Développements commerciaux, communication
    interpersonnelle et opérationnelle.



    Formateur Consultant en pratiques managériales et commerciales, communication,
    gestion de projets, téléphonie professionnelle, développement personnel
    Business Development Manager


    Compétences reconnues Valeur ajoutée

    Formateur Consultant ; Consulter l'inventaire des références (sur demande si non joint)
    Animateur de Séminaires ; Animations efficientes
    Business Consultant ; Maîtrise d'une palette de thèmes de formation
    Aptitude au Coaching individuel ; Développement stratégique d'une activité freelance, activités sur la
    Ingénierie pédagogique ; Belgique et la France. Angleterre en perspective ;

  • Avaya - EMEA Channel Development Operations Manager

    Issy-les-Moulineaux 2000 - 2002 Avaya est issu d'un spin off avec Lucent Technologies. Avaya s'est concentré vers la
    convergence de solutions de télécommunications et de data réunies
    Le poste occupé est un poste de support et de développement aux activités terrain
    principalement destiné à accroître les performances des canaux indirects.
    Alternativement, Avaya assurait la qualité des Business Partners au travers un
    programme de certification géré à partir du HQ EMAE basé à Waterloo.

    Indirect Channel Manager - Belgique et Luxembourg
    EMEA Channel Development Operations Manager (fonction successive)
    EMEA BusinessPartner Program Manager (fonction conjointe)


    Compétences reconnues Valeur ajoutée

    Conduite de projets, intervenant opérationnel ; Awarded pour l'intégration d'un centre logistique ;
    Management multi culturel ; Développement d'applicatif CRM
    People Management ; Reconnu comme ``Master of knowledges'';
    Certification des compétences
    Formateur occasionnel en divers domaines opérationnels ;

  • Lucent Technologies - Indirect Channel Manager

    1997 - 2000 Lucent Technologies est issu d'un spin off avec le géant AT & T. Lucent Technologies,
    fournisseur de solutions de télécommunication pour des infrastructures internationales ou
    à large dimensionnement. Le challenge de LT à cette époque était le développement de
    ses canaux indirects au travers EMEA

    Indirect Channel Manager (Belgique et Luxembourg)
    Channel Development Manager (fonction conjointe)


    Compétences reconnues Valeur ajoutée

    Responsabilités managériales et commerciales ; Recrutement de Revendeurs et Distributeurs nationaux (de 2 à 40
    Développement de canaux indirects, `'Indirect Channels'' ; revendeurs)
    En parallèle, implémentation de projets internationaux ; Evolution du CA : de 750K US$ à 3.600K US$ en 3 années
    Responsabilités « Profits & Losts » ;

  • Minolta Business Equipment - Business Development Manager

    1987 - 1997

  • Willy Kauhsen Racing Team Formula One - Technicien

    1975 - 1981 Expériences professionnelles dans le secteur de l'automobile intervenant comme Etudiant
    Service militaire

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :