Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, j'assure la réalisation et le suivi du plan de formation en cours.
Principales missions :
- Programmer et suivre les actions de formation, monter les dossiers OPCA, gérer les demandes de DIF,
- Suivre de manière administrative les différentes actions de formation :
convocation de salariés, validation et renvoi des conventions aux organismes, réservation d'hébergements, validation des notes de frais, vérification des factures (etc),
-Traiter les entretiens annuels d'évaluation et recenser les actions de formation qui y ont été identifiées, afin de batir le plan de formation pour l'année à venir.
Mes compétences :
FORMATION