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Pierre D'ANGELO

Paris

En résumé

Mes compétences :
Benchmarking
Psychologie du Travail
Risques Psychosociaux
Code de Déontologie
Étude de Rémuneration

Entreprises

  • Hays - Consultant en Ressources Humaines

    Paris 2016 - maintenant Fondé en 1958 à Londres et coté en bourse au FTSE 250, le Groupe Hays plc est un leader mondial du conseil en ressources humaines.

    Présents dans 33 pays à travers le monde, nos 8 000 consultants aident chaque année des milliers d’entreprises du secteur privé et public à recruter des professionnels et à les conseiller dans leur politique RH.

    Hays Conseil RH est la filiale du Groupe Hays dédiée au Talent Management et à l’accompagnement professionnel. Nous proposons ainsi une palette d’outils d’évaluation et d’analyse variée nous permettant de répondre à différents contextes et situations personnelles.

    Mes missions portent principalement sur l'accompagnement des entreprises dans leurs problématiques RH :

    - Étude de rémunération
    - Refonte des systèmes de rémunération
    - Pesée de poste
    - Benchmark
    - Référentiel métier
    - Assessment Center

  • Laboratoire de Socio-Psychologie et Management du Sport - Étude sur le supportérisme (Stage)

    2016 - 2016 Le laboratoire SPMS est un laboratoire de recherche pluridisciplinaire de l’Université de Bourgogne adossé à la Faculté des Sciences du Sport et à l’UFR de Sciences Humaines.

    Missions :

    - Mettre en place le protocole expérimental de l’étude
    - Prendre contact avec des équipes de supporters
    - Recruter des participants
    - Diffuser l’étude
    - Mettre en forme les données récoltées

  • CIBC Yonne - Psychologue du Travail/Consultant Stagiaire

    2015 - 2015 Le CIBC Yonne (Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences de l'Yonne) est une association professionnelle dans le domaine de la gestion des compétences, du conseil et de l'orientation

    Missions :

    - Participer à des bilans de compétences
    - Faire passer, corriger et interpréter des tests (psychotechniques, de personnalité)
    - Analyser les besoins en CV/lettre de motivation et accompagner à leur élaboration

  • APC Groupe RH & Formation - Psychologue du Travail Stagiaire

    AVON 2015 - 2015 Le cabinet APC Bourgogne est un centre de Bilan de Compétences certifié qualité pour l’ensemble des prestations individuelles proposées (Bilan de compétences - Outplacement - Reclassement - Validation des acquis de l’expérience)

    Missions :

    - Accompagner des salariés et des demandeurs d’emploi, à travers la participation à la réalisation de bilans de compétences et d’accompagnement à la VAE.
    - Réaliser des bilans de compétences OFII pour les primo-arrivants
    - Évaluer psychotechniquement l’aptitude à la conduite (Permis B).

Formations

  • Université De Bourgogne (Dijon)

    Dijon 2012 - maintenant Management des Relations Humaines et des Communications

    L’objectif de ce master est de former des spécialistes en psychologie sociale et du travail, chargés du management et des Relations Humaines dans les organisations, des chargés de communication au sein des entreprises et des organisations ainsi que des consultants juniors en cabinet de conseils proposant des services dans ces domaines.

    Les diplômés pourront assurer des missions d’intervention, d

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