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Pierre GRES

BOZOULS - 12

En résumé

Mes apports en termes de compétences :

- Savoir
. les domaines d’activité d’un bancassureur au sens large :
crédit, épargne, services bancaires, assurances des biens et des personnes, gestion du risque
(sur l’ensemble des marchés (particuliers, pros, agris)
. la pratique (à rafraîchir selon besoin) de l’anglais et de l’espagnol.


- Savoir faire
. l’approche commerciale adaptée à chaque canal de distribution (accueil, téléphone, entretien commercial à l’agence ou chez le client, internet…),
. la négociation commerciale,
. le monitorat de vente,
. la construction d’un bagage de formation,
. l’animation de formation,
. le pilotage d’un centre de profit,
. le management individuel et collectif,
. la prospection de nouveaux clients,
. la gestion d’un budget.


- Savoir être
. une maturité s’appuyant sur un vécu (parcours, expériences diversifiées) et une motivation intacte,
. la capacité à se mobiliser en vue de l’atteinte des objectifs fixés,
. la volonté de rester assertif en toutes circonstances.



Un parcours riche et transversal (caisse régionale + réseau d’agences) chez le premier bancassureur du marché régional, assorti de formations favorisant la progression professionnelle.

Une expérience conséquente (1999 – 2010) de l’accompagnement et de la montée en compétences de jeunes collaborateurs au sein du Crédit Agricole, par la formation opérationnelle, le monitorat terrain, le pilotage des parcours de titularisation.

Mes compétences :
Animation
ANIMATION FORMATION
Commercial
Développement commercial
Formation
Management

Entreprises

  • SARL DYNAMO - Gérant

    2018 - maintenant Poursuite de l'activité de formateur indépendant
  • Pro'Gres Formation Conseil - Formateur, consultant

    2011 - 2017 Activité free lance centrée principalement sur des actions d'animation de formation
  • Crédit Agricole Nord Midi Pyrénées - Directeur Agence Decazeville-Firmi-Aubin

    2008 - 2010 Directeur des agences de Crédit Agricole de Decazeville, Aubin et Firmi
    (9.500 clients particuliers, professionnels ou agriculteurs)

    En charge d’une équipe de 21 personnes sur 3 points de vente.
    Zone de chalandise > 20.000 habitants.
  • Crédit Agricole Nord Midi Pyrénées - Salarié

    Montrouge 1991 - 2010 Parcours de 20 ans au sein de la Caisse Régionale de Crédit Agricole de l'Aveyron (puis Quercy Rouergue 1995, puis Nord Midi Pyrénées 2004) > épargne salariale, assurances de biens et de personnes, animation commerciale puis réseau d'agences

Formations

Réseau