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Pierre-Henri LE CALVÉ

Saint-Berthevin

En résumé

Mes compétences :
Management
grande distribution
marketing

Entreprises

  • NOZ - Category manager PEM/GEM/EGP/Arts de la table

    Saint-Berthevin 2013 - maintenant Responsable du développement et de la rentabilité des familles Arts de la Table, Preparation Culinaire, Petit et Gros Electromenager et Electronique Grand Public au sein de l enseigne NOZ (30 M€ pour 2015).
    Gestion et animation auprès des forces achats d un portefeuille de 2300 fournisseurs.
    Prospection durant les salons internationaux ( Canton, Las Vegas, Paris, Francfort ...)
    Animation d'une équipe de 7 assistants autour des missions de réalisation des offres d achat, de gestion logistique des lots et d analyse des résultats de vente.

  • Electrodepot - Directeur adjoint

    FACHES-THUMESNIL 2009 - 2013 Directeur Adjoint Commerce
    Management de 5 équipiers
    CA global du secteur +9%.
    Accompagnement d’une équipière vers « l’académie Directeur Adjoint » en 2010
    Création d’une zone basse Art de la Table (5ème CA société pour un magasin classé 16ème)

    Ouverture du magasin de Avrillé en 2010 : recrutement, implantation, lancement. 5 000 K€ de Ca sur secteur Blanc. Top 3 national des résultats taux de service.
    Membre du groupe de réflexion national (file) PAM en 2011.

    Directeur Adjoint Exploitation
    Management de 5 hôtesses de caisse et une équipière SAV
    Stocks : Taux de démarque maîtrisé/Inventaire fiscal a 0.13% pour une société a 0.19%
    SAV : Mise en place d’un filtre efficace permettant un taux de reprise contenu. Suivi des réparations clients optimisé par l’utilisation d’un nouveau logiciel.
    Logistique : Polyvalence et autonomie des équipes pour la réception des camions.

  • CONFORAMA - RESPONSABLE DE DEPOT puis CHEF DE RAYON

    Marne-la-Vallée 2006 - 2009 Responsable Adjoint de Dépôt
    Management de 3 équipiers et une hôtesse de caisse.
    Organisation du dépôt en « zones prioritaires » (picking) ayant permi de gagner un challenge national sur la rapidité de service. (2 ème place)
    Refonte de la partie SAV : accueil, accès aux produits.

    Responsable de Rayon Blanc/Brun/Gris :
    Management d’une équipe de 5 vendeurs commissionnés
    Décloisonnement de l’équipe de vente. Formation des vendeurs sur tous les produits du secteur.
    Mise en place d’un suivi chiffré individuel : 2 ème magasin région en taux de service

  • Sanofi Aventis - Chef de produit

    Paris 2004 - 2004 Création avec une agence du nouveau packaging et des nouveaux supports de communication et goodies a destination des médecins.
    Mise en place du document de synthèse des résultats mensuels produits.

  • Groupe Volkswagen France s.a - Assistant chef de produit

    2003 - 2003 Lancement de la campagne « verte » de VW accessoires (affiches, kakémonos, leaflets)
    Mise en place du challenge terrain : création d’un CD de jeux explicatifs, recherche et validation des dotations, remise des prix.
    Création du fichier de collecte et organisation des résultats individuels.

  • François Charles Oberthur Chèques et sécurité - Attaché commercial

    2002 - 2002 CDD de 3 mois


    J'ai travaillé dans la branche chargée de la production de chèques et de documents de sécurité.

    J'ai réalisé une étude de marché sur la consommation de chèques en Europe et plus particulièrement en France (plus gros consommateur)

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