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Pierre LOEZ

Antony

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Caen ainsi que le résultat des européennes dans le Calvados.

En résumé

J'ai rejoint FIME en Septembre 2012, dans un premier temps pour prendre en charge la mission recrutement. La thématique formation est venue s'ajouter à mes missions quelques mois plus tard.

J’exerce aujourd'hui ces deux missions pour FIME en France (Caen & Antony) et tiens également le rôle de référent RH sur le site de Caen.

Je vous invite à me contacter pour toute demande d’information concernant les postes ouverts (CDI, CDD, Assistance Technique et Intérim) ou pour me présenter votre offre de formation selon le cas.

A bientôt

Mes compétences :
Ressources Humaines
GPEC
Recrutement
Formation

Entreprises

  • FIME - Chargé de Développement RH

    Antony 2015 - maintenant

  • FIME - Chargé de Développement des Compétences

    Antony 2013 - 2015 Sur les sites de Caen et Antony, mes mission consistent à:

    Recrutement:
    - Recruter de nouveaux collaborateurs (Technicien / Ingénieur / Financiers / Chef de projets...)
    - Traiter des candidatures et assurer la recherche de talents sur les réseaux et les jobboards
    - Mener les entretiens physiques et téléphonique (à dominante RH)
    - Travailler en collaboration avec les opérationnels (identification des besoins)
    - Assurer le suivi administratif des dossiers d'embauche jusqu'à l'intégration
    - Intervenir auprès du management sur les projets RH connexes (Managers, Responsables, Directeurs)

    Formation:
    - Accompagner les salariés et les managers afin de définir au mieux le choix de formation
    - Assurer l'interface avec les organismes de formation et ingénierie
    - Participer à l'évaluation des actions de formation

  • FIME - Chargé de Recrutement

    Antony 2012 - 2013

  • Eotim - Chargé de Recrutement

    Paris 2011 - 2011 Cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les profils High-Tech :
    - Prospection client
    - Publication d’offres
    - Présélection sur jobboards et base de données
    - Chasse sur les principaux réseaux professionnels
    - Entretiens avec les candidats

  • Legallais Bouchard - Mission RH

    Hérouville-Saint-Clair 2011 - 2011 En charge de réaliser deux études sur la population de l'entreprise visant à être présentées aux instances représentatives du personnel:
    - Analyser les situations des Hommes et des Femmes en produisant le Rapport Égalité Hommes/Femmes 2011
    - Analyser la situation de l'emploi des Seniors en produisant le rapport Cap Senior 2011.

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