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Pierre LOEZ

Antony

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En résumé

J'ai rejoint FIME en Septembre 2012, dans un premier temps pour prendre en charge la mission recrutement. La thématique formation est venue s'ajouter à mes missions quelques mois plus tard.

J’exerce aujourd'hui ces deux missions pour FIME en France (Caen & Antony) et tiens également le rôle de référent RH sur le site de Caen.

Je vous invite à me contacter pour toute demande d’information concernant les postes ouverts (CDI, CDD, Assistance Technique et Intérim) ou pour me présenter votre offre de formation selon le cas.

A bientôt

Mes compétences :
Ressources Humaines
GPEC
Recrutement
Formation

Entreprises

  • FIME - Chargé de Développement RH

    Antony 2015 - maintenant

  • FIME - Chargé de Développement des Compétences

    Antony 2013 - 2015 Sur les sites de Caen et Antony, mes mission consistent à:

    Recrutement:
    - Recruter de nouveaux collaborateurs (Technicien / Ingénieur / Financiers / Chef de projets...)
    - Traiter des candidatures et assurer la recherche de talents sur les réseaux et les jobboards
    - Mener les entretiens physiques et téléphonique (à dominante RH)
    - Travailler en collaboration avec les opérationnels (identification des besoins)
    - Assurer le suivi administratif des dossiers d'embauche jusqu'à l'intégration
    - Intervenir auprès du management sur les projets RH connexes (Managers, Responsables, Directeurs)

    Formation:
    - Accompagner les salariés et les managers afin de définir au mieux le choix de formation
    - Assurer l'interface avec les organismes de formation et ingénierie
    - Participer à l'évaluation des actions de formation

  • FIME - Chargé de Recrutement

    Antony 2012 - 2013

  • Eotim - Chargé de Recrutement

    Paris 2011 - 2011 Cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les profils High-Tech :
    - Prospection client
    - Publication d’offres
    - Présélection sur jobboards et base de données
    - Chasse sur les principaux réseaux professionnels
    - Entretiens avec les candidats

  • Legallais Bouchard - Mission RH

    Hérouville-Saint-Clair 2011 - 2011 En charge de réaliser deux études sur la population de l'entreprise visant à être présentées aux instances représentatives du personnel:
    - Analyser les situations des Hommes et des Femmes en produisant le Rapport Égalité Hommes/Femmes 2011
    - Analyser la situation de l'emploi des Seniors en produisant le rapport Cap Senior 2011.

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