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Pierre-Louis DE BERRANGER

MONTROUGE

En résumé

Passionné par les contacts clients, sédentaire et terrain, ma valeur ajoutée réside dans la qualité de mes rendez-vous, l’identification des besoins clients et l’atteinte constante des objectifs.
C’est avec autonomie, organisation et régularité que je souhaite mettre à profit mon savoir-faire comme commercial au sein d’une entreprise dynamique, novatrice, orientée vers la satisfaction de ses clients.

POINTS FORTS :

. Capacité à entreprendre et anticiper

. Un sens de l’observation prononcé

. Un esprit porté sur la réflexion et l’analyse

VALEURS :

. Loyauté – Réflexion – Logique – Confiance - Responsabilité de soi

QUALITES :

. Consciencieux – Curieux – Attentif – Intuitif – Concentré – Fiable –Rigoureux

Mes compétences :
Grands comptes
Reporting
Gestion centre de profit
Coaching
Encadrement d'équipe
Adaptabilité

Entreprises

  • RLD - Ingénieur Commercial Hôtellerie - Restauration B to B

    MONTROUGE 2008 - maintenant Prestataire en location-entretien du linge d’hébergement et restauration,
    tenues professionnelles et hygiène.
    Secteur d’activités : l’hôtellerie, la restauration.
    Prospection téléphonique et prise de rendez-vous auprès des entreprises.Qualification, argumentation et vente.
    Signatures 2009 : 35 / 2010 : 24. Réalisation des objectifs 2009 : 168% / 2010 : 107%
    Compétences acquises : Stratégie commerciale – Elaboration supports
    Force de propositions – Réponse appel d’offres

  • Vins Berrange - Superviseur B to B

    2006 - 2008 Vente de vins auprès des Directeurs d’entreprise
    Recrutement et formation, animation
    Analyse et suivi des résultats et performances
    Ecoute active et correctif. Gestion des appels
    Compétences acquises : Souplesse – Adaptabilité – Coaching – Reporting

  • WATCH AND GO - COMMERCIAL B to B

    2004 - 2005 Vente de films vidéo pour la promotion d’établissements
    et destinations touristiques via Internet.
    Chaînes volontaires et chaînes intégrées
    Les institutionnels : CRT, CDT, OT
    Les Grands comptes. L’hôtellerie de plein air
    Identification des pôles touristiques majeurs
    Contrat : 28. Réalisation des objectifs : 115%
    Compétences acquises : Négociation et vente - Interlocuteurs de haut niveau - Informatique

  • TOUPARGEL - RESPONSABLE D'AGENCE B to C

    CIVRIEUX D’AZERGUES 1998 - 2002 Toupargel est une entreprise qui vend et livre auprés des particuliers des produits surgelés, épicerie et frais.
    Agence constituée de 19 personnes (télémarketing, VRP,livreurs)
    Suivi, animation commerciale et bilan
    Suivi planning livraison et confection des tournées
    Reporting auprès de la direction commerciale
    Responsable du budget et de son élaboration
    Recrutements et formations (élaboration de supports)
    Service qualité.
    Gestion des stocks produits frais
    Gestion des plannings et paies
    Logistique
    Suivi qualitatif et quantitatif du fichier clients (12000)
    Ouverture de deux agences de livraison
    CA : 3M€, évolution de 8% de 2001 à 2002
    Compétences acquises : Gestion centre de profit - Logistique

  • MAXIMO - ANIMATEUR Télévente B to C

    1990 - 1998 Maximo est une entreprise qui vend et livre auprés des particuliers des produits surgelés et épicerie.
    Constituée de 25 personnes (télévente, téléprospection)
    Recrutement et formation, animation
    suivi du CA
    Analyse des résultats et performances
    Ecoute active et corrective
    Gestion des appels, paie, réclamations clients
    Elaboration d'un support qualité (sondage)
    Compétences acquises : Encadrement d’équipe – Organisation - Formation

  • Relais Bleus - Responsable Séminaire

    1987 - 1990 Prospection et gestion de nouveaux clients
    Assurer la bonne organisation des manifestations
    Fidéliser et augmenter le nombre de clients journalier

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :