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Pierre-Marie BURGAT

LYON

En résumé

Consultant, coach et psychologue, au sein du Groupe Julhiet. Humaniste convaincu et passionné par le développement personnel en entreprise
Par ailleurs, coordinateur régional pour notre BU Capital Santé (Prévention du stress et RPS, QVT...)
Le développement personnel mérite selon moi une plus grande place en entreprise, pour peu que l’on en use avec clarté et éthique. C'est un puissant outil de croissance, de "performance durable" et pour traiter les situations humaines difficiles.
Je vous propose mon blog personnel pour en discuter : http://www.ecologie-manageriale.fr , ou me contacter

Mes interventions en entreprises avec Julhiet : affirmer son leadership personnel; manager par le sens / éthique et performance; manager un équipe sous tensions; redynamiser une équipe en souffrance; mieux intégrer le facteur humain pour réussir ses changements, gérer ses énergies en période de transition...

Mes compétences :
Empowerment
Leadership
Développement personnel
Gestion de crise
Qualité de vie au travail
Bien être
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Groupe Julhiet - Consultant-coach- Dir. de Projet Management

    2006 - maintenant AVEC JULHIET :

    CONSULTANT COACH DIR. DE PROJET - conception et animation de dispositifs de formation - accompagnement pour le développement personnel et professionnel des managers.
    DÉVELOPPEMENT D'OFFRE EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL pour managers: conception, marketing, développement méthodologique et mise en oeuvre.

    AVEC SA FILIALE CAPITAL SANTE :
    Responsable Régional Rhône-Alpes; conception et animation de formation pour la prévention du stress et des RPS.
  • INSEP CONSULTING - Consultant RH et management

    2000 - 2006 Développement du management (conception animation séminaires); Audit RH et management(diagnostic, régulation et dynamisation, plan de progrès partagés…); chargé de cours ICOM
    Accompagnement de projets RH et de management : conception, stratégie de communication, déploiement par séminaires
    Développement et accompagnement d’équipes (team building systémiques)
    Chargé de cours MBA - EM Lyon (HR management; team dynamics); Membres jury DESS RH; Chargé de cours ICOM (Audit RH et management; gestion des compétences)
  • RLL & Associés conseils de direction - Consultant RH

    1994 - 1999 Conseil de Direction Ressources Humaines, associé
    Stratégie, schéma directeur et plans d'actions RH
    Consultant RH gestion compétences et GPEC
    Conception, animation séminaires Direction et management RH
    Référentiels et déploiement managérial gestion des compétences
  • Institut Aeronautique et Spatial (FIAS- IAS - GIFAS) - Chef de Projet Ressources Humaines

    1991 - 1993 Chef de Projet - Job Establishment & Asssment of Training needs
    IPTN Aircraft Industry - INDONESIA - Bandung
    Evaluation des emplois et des besoins en formation.
    Ingénierie RH, conseil, études et formation interne
    Poste en langue anglaise
  • CEP Ressources Humaines - Consultant RH

    1988 - 1990 Evaluation des classifications; pesée de poste - Méthode CEP - participative non cadres
    Bilan des potentiels (collectif)
    Bilan professionnel et de compétences
    Recrutement par annonce

Formations

  • Université Jean Moulin - Lyon 3

    Lyon 1990 - 1991 CAAE - admistration des entreprises

    IAE - CAAE
  • Universtité Lyon 3 DESS Psychologie Pratique (Lyon)

    Lyon 1982 - 1985 Psychologie

    UER- Institut de Pédagogie et de Pratiques Educatives (IPPSE); DESS Psychologie Pratique

Réseau