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Pierre MERCIOL

Paris

En résumé

Je souhaite développer mon employabilité dans le domaine des ressources humaines en rejoignant une structure dynamique afin d'y effectuer des missions de recrutement, de gestion des compétences et/ou de formation.
J'ai réalisé un mémoire sur l'identité professionnelle dans le cadre de mon master, ce qui m'a permis de confirmer mon intérêt pour la gestion RH dans ce qu'elle a de plus humain : développer l'acteur du travail, l'accompagner dans toutes les étapes de sa carrière, du recrutement jusqu'à la GPEC, dans un rapport gagnant-gagnant avec la structure employeuse. Je veux être au centre de cette dynamique.

RECRUTEMENT PERTINENT/INTÉGRATION MAÎTRISÉE/GESTION DES COMPÉTENCES ADAPTÉE/JUSTE CHOIX DES FORMATIONS/SUIVI AU FIL DE L'EAU

Mes compétences :
Microsoft Excel
Sphinx Software
Microsoft Word
Meta4
Microsoft Outlook
Création d'entreprises
Animation d'ateliers
Référentiels de compétences
Gestion de portefeuille
Techniques d'entretien
GPEC
Gestion de projets
Fiche de postes
Bilans Sociaux
Recrutement
Plan de formation

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseiller Emploi Placement

    Paris 2016 - 2016 Dans le cadre d'un CDD de six mois jusque décembre :
    - gérer un portefeuille de demandeurs d'emploi engagés dans un processus de création d'entreprise (entretien individuel physique, téléphonique ou via courriel), sur la partie adéquation homme/projet, sur le volet formation en cohérence avec leur projet (de la définition de la formation au montage du dossier), sur l'orientation vers les partenaires pertinents en matière de création d'entreprise (chambres de commerce...) et sur la régularisation de leur situation suite à la création.
    - Animer des ateliers et des informations collectives sur l'offre de service pôle emploi pour les demandeurs d'emploi engagés sur un processus de création d'entreprise
    - Accueillir, informer et renseigner les demandeurs d'emploi en accueil physique et téléphonique sur des questions liés à leur inscription, au suivi de leur dossier, à des aspects concernant la formation, le retour à l'emploi, ou encore à l'indemnisation

  • Latitude - Animateur Commercial

    STRASBOURG 2016 - 2016 Animation et promotion commerciale d'une école privée de RH auprès des étudiants des facs et IUT de Nancy.

  • Institut de Cancérologie Lorraine - Technicien RH

    2015 - 2015 - Réalisation du bilan social
    - Actualisation descriptions de poste
    - Etat des formations

  • Radio Campus Lorraine - BENEVOLAT Chargé de missions responsable des relations avec les associations étudiantes

    2015 - 2015 * Communication auprès des associations étudiantes (animation d'ateliers)
    * Couverture des soirées et évènement étudiants : prise de contact avec les associations, négociation des termes des
    couvertures d'évènements, management des bénévoles concernant la mise à disposition pour les couvertures, la
    formation éditoriale et technique des bénévoles et la validation éditoriale et technique des reportages
    * Animation, gestion technique et gestion des invités de l'Asso-Net, quotidienne sur les associations étudiantes ;
    * Gestion des promotions des évènements sur les ondes de la radio : réalisation et mise en diffusion des promotions

  • Institut de Cancérologie de Lorraine - Chargé de formation et gestion des compétences

    Vandœuvre-lès-Nancy 2013 - 2014 - Réalisation du plan de formations
    - Réalisation des bilans sociaux
    - Création et actualisation des fiches de poste et des référentiels de compétences
    - Gestion d'une campagne d'entretiens annuels et de validation des acquis professionnels
    - Mise en place d'une formation interne (rédaction cahier des charges, choix du prestataire)
    - Paramétrage d'un module de GPEC sur le logiciel SIRH

  • Mairie d'Essey-Lès-Nancy - Chargé de missions développement économique

    2012 - 2012 : Chargé de missions développement économique - Stage - Mairie d'Essey-Lès-
    * Rédaction d'un livret d'accueil et accompagnement destiné aux commerçants ;
    * Création d'une base de données des commerçants

  • RTE - Réseau de transport d'électricité - Chargé de missions

    Puteaux 2011 - 2011 : Chargé d'une enquête statistique - Stage - RTE TE-EST - Service RH
    * Gestion d'une enquête de satisfaction suite à la mise en place du logiciel SIRH ;
    * Découverte environnementale des activités d'un service RH (gestion de contrats de travail)

    Compétences extra-professionnelles

Formations

  • ISAM-IAE Nancy

    Nancy 2012 - 2014 Master Conseil et Analyse des systèmes Ressources Humaines

    - Méthodologie de Conseil
    - Méthodologie de Recrutement
    - Politique de la paie
    - Droit du travail
    - Formation et gestion des compétences

  • ISAM-IAE Nancy

    Nancy 2011 - 2012 Licence Sciences de Gestion

    - Ressources Humaines
    - Comptabilité
    - Contrôle de gestion
    - Marchés financiers
    - Marketing

  • Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines

    Nancy 2011 - 2012 DU de Langue Anglaise en Situation Professionnelle

    Niveau avancé

  • IUT Nancy Charlemagne

    Nancy 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administration

    Option Petites et Moyennes Organisations

    - Comptabilité
    - Fiscalité
    - Droit de travail
    - Droit des sociétés
    - Mathématiques financières
    - Marketing
    - Stratégie d'entreprise

  • Lycée Henri Poincaré

    Nancy 2006 - 2009 BAC Économique et Social

    Mention Bien

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