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Pierre MINIER

Evreux

En résumé

J'ai créée la SARL RM CONSEIL en 1991, puis la holding Groupe RGM en 2002 pour racheter la société C2F conseil.
J'anime l'équipe de direction du cabinet et j'inteviens auprès de différents clients sur des questions d'organisation et de management en conseil et en formation.

Mes compétences :
management
Formation
Ressources humaines
Conseil
organisation
Communication
Accompagnement

Entreprises

  • Chambre de métiers et de l'artisanat de l'Eure - Directeur du service emploi et formation

    Evreux 2012 - maintenant Animer le service et contribuer au développement de la chambre en participant à la réflexion stratégique.

  • Indépendant - Consultant et formateur

    2011 - 2012 Missions de conseil et de formation pour différents cabinets.

  • Groupe RGM - Président

    Saint-Priest 1991 - 2011 J’ai dirigé pendant vingt ans le cabinet Groupe RGM, structure de conseil et de formation dans les domaines du management, de la stratégie, de l’organisation et des RH. En qualité de directeur général, je dispose d’une réelle expérience de direction. J’ai animé l’équipe composée de 15 collaborateurs (chefs de projets, consultants, formateurs, responsable commercial, assistant de formation, comptable). En collaboration avec mes deux associés et l’équipe, j’ai assumé le développement stratégique de l’entreprise. J’ai bien sûr participé activement au développement commercial en réalisant des rendez-vous et en représentant le cabinet lors de manifestations professionnelles.
    Soucieux du développement de notre profession, et de l’enrichissement de nos compétences, j’ai rejoint un réseau professionnel régional (Arc Ouest) et participé en 1993-94 à la structuration nationale de celui-ci (Fédération Nationale des Chambres Professionnelles des Conseils). Vice-président régional, administrateur national, nous sommes aujourd’hui un interlocuteur reconnu du ministère de l’économie dans le cadre de la professionnalisation. La FNCPC organise des séminaires et des formations. Dans la même perspective, j’ai développé une collaboration avec l’Action Régionale d’Amélioration des Conditions de Travail des Pays de la Loire sur la thématique de l’ARTT entre 1996 et 2002, de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences entre 2004 et 2010, puis celle des Risques PsychoSociaux depuis 2010.
    Compte tenu de la taille de notre entreprise, j’ai également assuré l’animation d’une centaine de journées par an en moyenne en conseil (40%) et en formation (60%). Je suis intervenu auprès d’entreprises de toutes tailles, de l’artisan-commerçant au grand groupe, et dans différents secteurs d’activité.

Formations

Réseau

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