Menu

Pierre Olivier POETE

Limonest

En résumé

Mes compétences :
Manager
Informatique
BI
Décisionnel
CRM
IT

Entreprises

  • BIAL-X - Consultant BI sénior

    Limonest 2016 - maintenant

  • Sopra Group - Responsable pôle BI & BIG DATA Rhône-Alpes Auvergne

    Paris 2014 - 2016 • Missions :
    Responsabilité du Pole BI & BIG DATA ( Plus de 100 collaborateurs) (CA moyen = 6 ME)
    - Porteur de l'offre BI & BIG DATA pour la région Rhone Alpes Auvergne
    - Animation de la communauté BI & BIG DATA
    - Direction de projets
    - Recrutement
    - Management d'équipe
    - Avant vente et Business Developpement
    - Relations partenariat

  • NOVIA SYSTEMS - Head of Resource Manager

    2013 - 2014 Suite au rachat de la partie SI de T-systems France par le groupe D.A.C.P, Novia Systems est créée :
    Missions :
    Optimisation du staffing des 500 collaborateurs Novia systems.
    Gestion des compétences .
    Gestion de la sous traitance niveau national.
    Animation hebdomadaire de Comité Commercial et Opérationnel .
    Participation au Comité Opérationnel de Novia systems France.

  • T-systems - Head of Resource Manager

    ST DENIS 2012 - 2013 Missions :
    Optimisation du staffing des 600 collaborateurs SI France (Augmentation de 4 points du TACE en 2012) .
    Gestion des compétences .
    Gestion de la sous traitance niveau national.
    Animation hebdomadaire de Comité Commercial et Opérationnel .
    Participation active au SI Board T-systems France.
    Reporting vers T-systems Allemagne et Board SI France.
    Gestions des missions à l’international.

  • T-Systems - Bid Manager CRM/BI

    ST DENIS 2011 - 2011 Mission :
    1) Assister les fonctions commerciales dans la définition, le calibrage et la soutenance des offres de services de CRM/BI aux entreprises.
    2) Participer aux réunions de Go/No Go et analyser les risques, les opportunités et les facteurs clés de succès sur les appels d'offres,
    3) Concevoir la réponse adaptée aux cahiers des charges (Intervention sur le pilotage, la rédaction des propositions , les soutenances et la vente)
    4) Assurer la coordination des acteurs internes et externes (ingénieurs d’affaires, clients, partenaires…),
    5) Porter le développement et l'amélioration de nos offres,
    participer aux activités marketing (documentations et catalogue, séminaires),
    Réalisation :
    Avant vente et vente sur des projets de 100KE à 20 ME

  • T-Systems - Manager BI

    ST DENIS 2005 - 2010 • Contexte : T-Systems est la 3eme SSII européenne en Europe. L’agence grenobloise est créée en Mars 2005 .
    • Missions :
    Reponsabilité de l’agence de Grenoble ( Jusqu’à 60 collaborateurs) (CA moyen = 2,8 ME GP=28%)
    - Garant auprès des clients du niveau de service fourni par T-Systems
    - Gestion de la logistique / de la sous traitance
    - Gestion et industrialisation du centre de Services BI
    - Direction de projets
    - Participation au comité de direction T-systems France SI /UCI
    - Recrutement
    - Gestion des ressources humaines
    - Avant vente

  • CIRIEL - Manager

    Toulouse 2003 - 2005 • Contexte : Ciriel est une société de service faisant partie du Groupe Altran. Société de 150 consultants Ciriel intervient principalement dans les systèmes d’informations et les systèmes embarqués
    • Missions :
    Responsabilité complète d’un centre de profit (équipe de 20 consultants) CA 2003 = 1,1 ME CA 2004 = 1,8 ME GP =26%
    -Management
    -Gestion d’un portefeuille Client
    -Prospection commerciale
    -Recrutement
    -Gestion des évolutions de carrière

  • HP ( en sous traitance Ciriel) - Responsable TMA BI

    1999 - 2003 • Contexte : Afin d’optimiser ses résultats ainsi que la productivité de ses chaines de production Hewlett-Packard monitore et pilote son activité a l’aide d’un important Système d’information Décisionnel . L’équipe de Tierce Maintenance Applicative (TMA) assure la disponibilité des applications, le support aux utilisateurs et les maintenances évolutives des diffèrentes applications de ce système d’information .
    • Missions :
    Coordination et management de l’équipe (12 personnes)
    Gestion des priorités
    Rôle de communication
    Gestion de Hot line Support
    Garant du bon fonctionnement du parc applicatif
    Garant des évolutions fonctionnelles des applications
    Facturation

  • LE PETIT SPORTIF - Gerant

    1998 - 1999 • Contexte : Création et lancement d’une SARL de presse éditrice d’un journal gratuit sur les sports et les loisirs dans l’agglomération grenobloise .
    • Missions :
    - Budgétisation
    - Aspect juridique
    - Plan d’affaires
    - Commercialisation
    -Gestion du personnel (Distributeurs et Pigistes)

Formations

  • IAE

    Grenoble 1997 - 1998 DESS CAAE (MBA)

  • Université Grenoble 1 Joseph Fourier (St Martin D'Heres)

    St Martin D'Heres 1992 - 1996 Informatique et Mathematiques appliquées

Réseau

Annuaire des membres :