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Pierre TEYSSERE

DOMONT

En résumé

Très attaché à la culture et aux valeurs portées par les entreprises, mes 15 années d’expériences professionnelles passées dans la fonction du personnel m’ont permis de développer ma polyvalence, d'acquérir un grand nombre de compétences techniques mais aussi de fortes qualités humaines.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Audit

Entreprises

  • PRESENCE RH - Manager de transition et gérant

    2008 - maintenant Accompagnement, conseils aux managers
    Consultant dans le cadre d’un changement de mutuelle et prévoyance
    Gestion administrative d’une situation de fusion acquisition
    Audit paie, administrative et sociale
    Conduite d’entretiens d’orientation professionnelle
    Intervenant dans la cadre d'un plan de recrutement

  • Connect Factory (Groupe Aegis Media) - DRH

    Paris la Défense Cedex 2003 - 2008 Management du service des Ressources Humaines
    Gestion des Instances Représentatives du Personnel
    Supervision du service paies,
    Responsable de l'externalisation du système de paie pour le groupe Connect Factory
    Conduite sociale d'une fusion absorption concernant 5 sociétés avec harmonisation juridique et sociale (prévoyance, mutuelle, caisses de retraite, accord 35 heures, contrats de travail, participation, intéressements, politique salariale et avantages sociaux)
    Gestion des conflits

  • COMMUNICATION VOYAGES - DIrecteur du personnel

    Brazzaville 1996 - 2003 Gestion de la formation professionnelle
    Traitement des départs, procédures disciplinaires
    Mise en place des 35 heures en adéquation avec l'activité du voyages et des projets d'entreprise
    Responsable de la reprise du système de gestion paies et mise en place d'un nouveau logiciel
    Mise en place d’un accord de participation
    Mise en place des instances représentatives du personnel et suivi des réunions

  • HAVAS COMMUNICATION VOYAGES - Responsable du personnel

    1993 - 1995 Création du service Ressources Humaines
    Responsable de l’application d'une politique groupe et suivi de l’ensemble des projets RH
    Organisation des élections du personnel
    Gestion du budget frais de personnel
    Recrutement
    Elaboration des paies

  • HAVAS VOYAGES "Siège social" - Adjoint administratif de Direction

    1989 - 1992 Gestion administrative et paies des salariés de statut Cadre (70 pax)
    Centralisation de l’arrêté des paies pour l’ensemble du groupe Havas Voyages (3000 pax)
    Gestion de 43 contrats de retraite différents

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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