Pierre-Yves CHAUBET

En résumé

Entreprises

• FAB Group - Consultant en recrutement

  Paris 2016 - maintenant Fort de ses dix années d’existence et afin de continuer à répondre aux besoins spécifiques en recrutement des entreprises et des salariés des secteurs Banque/Assurance/Finance, le cabinet CARRIERES BANCAIRES évolue et devient FAB Group (Finance, Assurance, Banque).
  
  Au sein de FAB Group (www.fab-group.fr), cabinet de recrutement par approche directe, 3 entités sont à votre disposition en fonction de votre secteur d’activité ou de vos souhaits de carrière:
  
  - CARRIERES BANCAIRES (Banque de détail, banque digitale et secteur du financement spécialisé,
  - CARRIERES ASSURANCES (Compagnies, Courtiers, Mutuelles, Institutions de Prévoyance)
  - FAB CAREERS (Gestion d’Actifs, BFI, Finance de marchés, Fintechs, Family Office, … en France et à Luxembourg).
  
  Basés à Paris, Nantes, Lyon et à Luxembourg, nous intervenons sur l’ensemble du territoire français et à Luxembourg.

• Generali France - Chargé de Recrutement

  Saint-Denis 2015 - 2016 Au sein de la Direction Emploi et Diversité de Generali France, j'interviens sur le recrutement de collaborateurs sur des activités de Travail Temporaire (CDD/Intérim).
  
  Profils recherchés :
  Gestionnaire/Technicien/Chargé d'opérations d'assurance
  Conseiller Clientèle
  ...
  
  N'hésitez pas à m'envoyer votre CV par mail à l'adresse suivante :
  pierreyves.chaubet@generali.com

• Abylsen - Chargé de Recrutement

  Paris 2015 - 2015

• Segula Technologies - Chargé de Recrutement

  Nanterre 2014 - 2015 Stage de 8 mois dans le cadre de mon année de césure.
  
  L'objectif de ce stage est de découvrir le monde des ressources humaines grâce au recrutement qui est une étape cruciale dans la vie d'une entreprise.
  Par ailleurs, ce stage me permet d'acquérir des connaissances sur le monde de l'ingénierie, de l'industrie en générale, mais également sur des domaines d'activité tels que la pétrochimie, le nucléaire, la marine ou encore l'automobile.
  
  Missions principales :
  - Sélection des CV sur les différents jobboards et outils internes
  - Pré-qualification des candidats par téléphone
  - Communication des informations obtenues aux différents opérationnels
  - Participation à des entretiens physiques en Agence et directement chez le client
  - Participation à une réunion hebdomadaire sur les besoins en recrutement
  
  Pour me communiquer votre CV : pierreyves.chaubet@segula.fr
  
  Pour consulter nos offres :
  http://www.segula.fr/fr/ressources-humaines/nos-offres-emploi

Formations

• Ecole De Management De Normandie

  Le Havre 2012 - 2016 Master Gestion des Ressources Humaines

• IUT

  Saint Brieuc 2010 - 2012 DUT Techniques de commercialisation

Réseau

• Albane FREMONT

• Christophe BARRIO

• Christophe D'URBAL

• Eric JANET

• Faustine LEYRIS

• Ferjani MOOEZ

• Guillaume DONSIMONI

• Marine CUDA

• Nassim BELKESSA

• Paul SIMON