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Plouhinec KAREN

Strasbourg

En résumé

Passionnée et investie, je cultive aujourd'hui des partenariats forts et m'applique à déceler des talents grâce aux outils du cabinet MANAGING: expert en développement des ressources humaines depuis plus de 45 ans. Mon expérience dans le domaine de l'industrie puis du conseil me permet à ce jour de comprendre les problématiques métiers et de garantir la performance d'un recrutement. k.plouhinec@managing.fr

Mes compétences :
Responsable
Conseil
Recrutement
Accompagnement

Entreprises

  • Managing - RESPONSABLE D'AGENCE MANAGING LYON

    Strasbourg 2012 - maintenant Développement de l'agence de Lyon
    - Renforcer vos équipes: recrutement en France et à l'international, approche directe, annonces, internet CVthèque actualisée
    - Evaluer les potentiels: Bilan de compétences, mobilité interne, assessment
    - Ajuster vos effectifs: plan de départ volontaire, plan de sauvegarde de l'emploi, outplacement individuel
    - Former vos collaborateurs: Techniques d'entretien, coaching de performance, gestion de la diversité, conduite du changement

    Clientèle: Grands comptes/ PME et TPE; domaines agroalimentaire/ automobile/ pharmaceutique/ petrochimie/ ferroviaire/ BTP/ energie/ finance

  • ALTEN - Responsable d'agence

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 Fonctions managériales :
    - Recrutement d’ingénieurs ou équivalent Bac +5 en CDI
    - Management d’équipe (42 consultants ingénieurs) : recrutement, suivi évolution de projet et de carrière, accompagnement, développement des compétences et gestion RH (gestion salariale, législation sociale, décisions et arbitrages)

    Fonctions commerciales et financières :
    - Relations clients et développement commercial : prospection, qualification des besoins, recherche de solutions, fidélisation
    - Gestion économique et financière de l’agence (maitrise des marges/ frais/ commandes et en cours)

  • Lactalis - Responsable d'activité Logistique

    Laval 2007 - 2010 - Planifier, Animer, Encadrer et Fédérer une équipe de 40 préparateurs/magasiniers et de 2 Chefs d'Equipe autour du projet de l’entreprise.

    - Mesurer, suivre et évaluer la performance de l’équipe => faire monter en competence ses collaborateurs dans le respect des objectifs de l'entreprise

  • Lactalis - Coordinatrice qualité/sécurité

    Laval 2005 - 2007 Pilotage des démarches qualité et sécurité des hommes sur un site logistique de plus de 200 personnes.
    - Qualité: mise en place des revues de direction, gestion documentaire, suivi de la demarche HACCP,audits interne, animation de groupe de travail

    - Sécurité: registre de sécurité, animation CHSCT, mise en place de bilans mensuels, mise en place et animation de comités préventions des risques, revue du document Unique, etude de bruit, etudes des risques => Taux de Fréquence:diminution de 40%; taux de Gravité: diminution de 60%

    - Sensibiliser/ Former l'integralité du personnel (opérateurs/encadrants)aux démarches qualité et Sécurité

  • Lactalis - Assistante Responsable Management de la Qualité

    Laval 2005 - 2005 - Mise en place du référentiel IFS=> certification en décembre 05
    - Mise à jour de la méthode HACCP/ ISO 9001/ ISO 22000 et Identification et formalisation des processus et moyens de maîtrise

Formations

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