Portier PEGGY

En résumé

Entreprises

• GRETA LAC - Responsable de Pole et de Formation

  bordeaux 2018 - maintenant

• CRP La Passerelle - Adjoint de direction/coordinatrice du pole orientation

  2016 - 2017 - Encadrement d’une équipe pluri disciplinaire
  - Coordination et animation du Pôle orientation : animation des réunions pluri professionnelles et réunions de service, gestion des plannings, propositions d’optimisation du service, lien avec les différents services de la structure
  - Responsable du bon déroulement des parcours d’orientation des personnes accompagnées
  - Représentation et promotion de la structure à l’extérieur et travail en partenariat aves les différents acteurs du handicap
  - Animation de la démarche qualité au sein du service
  

• GPS Interfaces - Consultante RH

  Meylan 2014 - maintenant RECRUTEMENT ET EVALUATION :
  Analyse des besoins et rédaction d’offre et publication dans le cadre de plan média
  Recherche, sélection de candidats
  Analyse du parcours, des compétences, du profil et des motivations
  Reporting et synthèse
  Suivi intégration durant la période d’essai
  
  ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES :
  Réalisation de bilans de compétences, bilans professionnels et étape sénior
  Coaching individuel
  Information et conseil en VAE auprès de tous publics, accompagnement des personnes dans le choix de la stratégie de validation des acquis
  Intervention auprès d’un public salarié cadre et non cadre tous secteurs d’activité
  
  MISSIONS DE CONSULTING :
  Mise en place de démarches de conseils RH en entreprises, réalisation de diagnostics RH préalables à l’accompagnement d’entreprises dans leur Gestion des Ressources Humaines, mise en place et suivi d’actions d’accompagnement à la GPEC
  
  

• CIBC de la Haute Savoie - Consultante ressources humaines

  1999 - 2013 Réalisation de bilans de compétences : publics cadres, non cadres, Ingénieurs, Techniciens et Profils Tertiaires
  Recrutement pour le compte d’un cabinet (profil de personnalité/potentiel)
  Mise en place de démarches de conseils en entreprises (validation des Acquis de l’Expérience, accompagnement au reclassement de salariés, création d’outils RH, mobilité interne, évaluation de potentiel et de performance…)
  Mission d’information et de conseil VAE auprès de tous publics : animation de réunions (jusqu’à 80 personnes), accompagnement des personnes dans le choix de la stratégie de validation des acquis
  Responsable de la mise en place et du suivi de projets VAE : contact avec les partenaires institutionnels, animation des comités de pilotage, suivi opérationnel des actions menées, rédaction de dossiers de compte rendus pour les financeurs…

• Arve intérim - Chargée de recrutement

  1997 - 1999 Réalisation d’analyses de postes en collaboration avec les responsables de services ou les DRH d’entreprises
  Recrutement et délégation des intérimaires (mise en adéquation profil/poste)
  Présentation des candidats aux entreprises et suivi des missions
  Gestion administrative du personnel (relevé des heures effectuées, contrats de travail, déclaration préalable à l’embauche…)

Formations

• Collège Romand De PNL (Thônex)

  Thônex 2010 - 2011 Praticien PNL/Coach

• UPMF Grenoble

  Grenoble 1996 - 1997 DESS

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France (Grenoble)

  Grenoble 1996 - 1997 Psychologie du travail

Réseau

• Anne-Sophie MADAIRE

• Chantal VIALLE MINANA

• Claire GAILLARD

• Fabrice KHALFA

• Guilhem FIGEROU

• Jean-François DICQUE

• Michel COLLOMB

• Pierre JACQUIN

• Sébastien MERIEUX