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Matthieu COUZINIER

ANNECY

En résumé

Juriste en droit social, titulaire d'un double master recherche droit social (mémoire sur la réforme de la représentativité syndicale), et professionnel RH (projet de fin d'année sur les concepts de RSE et d'ISR).

Je possède une expérience solide :
* en Droit social : contrat de travail et clauses spécifiques, temps de travail, rémunération, discriminations, obligation de sécurité, licenciement personnel, licenciement économique/CSP, rupture conventionnelle, transaction, prise d'acte de rupture, résiliation judiciaire ;
* en Gestion sociale : paies et charges sociales, DADS, pilotage et politique de rémunération, audit social, indicateurs sociaux et performance sociale (RSE, ISR) ;
* en Relations sociales : réunions IRP, dialogue social et médiation préventive, réunions IPR, GPEC, politique d'emploi, discriminations ;

J'ai aussi pu assurer personnellement plusieurs sessions de formation en droit social pour des collaborateurs sociaux de cabinets comptables, et connait plusieurs expériences de management réussies (jsuqu'à 17 personnes).

Mes références sont nombreuses et variées:
* cabinets d'avocats : HB Conseils, BJA, Legithem (74), E&Y LAW (69),
* syndicats : FDSEA de l'Hérault (34), FO 73/74, réseau ARAVIS (73).
* direction RH : Direction Régionale SNCF de Chambéry (73), ARCELOR-UGITECH (73),
* cabinet comptable : cabinet REAGIR (69), ACC (74),

Mes qualités sont mon double profil juridique et gestionnaire, la diversité de mon expérience professionnelle et mes qualités personnelles de rigueur, d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit qui m'ont permis de travailler et de donner satisfaction à des intérêts différents et variés, comme en témoignent plusieurs lettres de recommandation dont vous trouverez des copies sur mon profil Apec : perso.apec.fr/matthieu_couzinier .

Je serai particulièrement heureux de mettre ces compétences et ces connaissances au service de votre projet d'entreprise, que l'emploi ne soit plus perçu comme une contrainte mais comme un espace de développement, et que les RH prennent toute leur part à la réalisation des vos objectifs.

Cordialement, Matthieu Couzinier.

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Audit social
Contrat de travail
Droit social
IRP
Charges sociales
RSE

Entreprises

  • Fédération des Oeuvres Laïques de Haute-Savoie - Responsable Equipe Paie

    2014 - maintenant Coordination du service Paie : édition des bulletins et décalration des cotisations sociales, facturation des loyers et autres avantages en nature, gestion des absences (CP, formation, maladie ...), établissement de budgets provisionnels.
    Liaison d'information entre le service Paie, le personnel et le Secrétaire général
    Liaison avec le prestataire du logiciel de paie
    Veille juridique

  • Cabinet Avvens Galet Oldra, Annecy (74) - Responsable département social

    2013 - 2014 * département social : paies, déclarations sociales, DADS, gestion des absences, embauche, fin de contrat.
    * conseil juridique : contrat de travail, licenciement personnel / économique, rupture conventionnelle, gérant salarié, politique de rémunération, variation de la rémunération, intéressement / participation, couverture sociale supplémentaire (mutuelle santé, mise en place DUE/accord d'entreprise).
    Essai professionnel non concluant :(

  • Direction de Protection de l'Enfance, Conseil Général de Haute-Savoie, Annecy (74) - Chef de service territorial

    2012 - 2013 Direction d'un territoire de la Protection del'Enfance :
    * Mesures administratives et judiciaires de soutien aux familles, d'acceuil journaliers et de placement, dans l'intérêt de l'enfant.
    * Administration des mineurs isolés étrangers
    * Soutien des femmes enceintes et des jeunes mères
    * Management de l'équipe de 13 intervenants sociaux et 4 gestionnaires de dossiers
    CDD Remplacement

  • Cabinet Axe Compta Conseils, Annecy (74) - Collaborateur social

    2012 - 2012 * département social : paies, déclarations sociales, DADS, gestion des absences, embauche, fin de contrat.
    * conseil juridique : contrat de travail, licenciement personnel / économique, rupture conventionnelle, gérant salarié, politique de rémunération, variation de la rémunération, loi TEPA, intéressement / participation, couverture sociale supplémentaire (loi madelin, mutuelle santé, mise en place).
    Licenciement (divergence projet professionnel)

  • Cabinet HB Conseils, Annecy (74) - Juriste droit social

    2011 - 2011 * représentation et défense judiciaire en droit social : contrat de travail, temps de travail, rémunération,
    * rédaction de notes : Groupe de sociétés et UES, le(s) pouvoir(s) de licenciement au sein d'un groupe de sociétés, les dividendes du travail (intéressément, participation, stock-options et distribution gratuite d'actions)
    * conseil en droit social : rédaction de contrat de travail (modulation du temps de travail)
    CDD Remplacement

  • Cabinet LEGITHEM, St Julien en Genevois (74) - Juriste

    2010 - 2011 représentation et défense judiciaire en :
    * droit social : contrat de travail, temps de travail, discrimination
    * droit civil : succession, droit de la famille
    * droit de la consommation : commission de surendettement, crédit immobilier, loi "Scellier"
    * droit commercial : bail commercial, vente
    * droit pénal
    Rupture conventionnelle (divergence de projet professionnel)

  • Cabinet Comptable REAGIR, Lyon (69) - Collaborateur Social

    2006 - 2008 * département social : paies, déclarations sociales, DADS, gestion des absences, embauche, fin de contrat.
    * conseil juridique : contrat de travail, licenciement personnel / économique, rupture conventionnelle, gérant salarié, politique de rémunération, variation de la rémunération, loi TEPA, intéressement / participation, couverture sociale supplémentaire (loi madelin, mutuelle santé, mise en place). Secrétariat juridique : AGO, AGE, cession de parts sociales, transfert de siège, immatriculation, liquidation, formalités de publicité

  • FDSEA de l'Hérault, Lattes (34) - Chargé de mission RH

    2005 - 2005 * Etude sur un modèle de Gestion des Ressources Humaines adapté aux besoins des exploitations agricoles. Projet européen Equal.
    * Etude sur l'image des métiers et des formations agricoles. Projet européen Equal.
    * Mise en place d’un groupement d’employeur d’appoint de main d’œuvre, lutte contre le travail non déclaré.

  • Cabinet E&Y Law, Lyon (69) - Stagiaire - Juriste Droit Social - GRH

    2003 - 2003 * Mise sur le marché d’un outil d’audit social : conformité des pratiques d’entreprise, gestion
    des coûts RH et climat social, création de valeur, Responsabilité Sociale de l’Entreprise.
    * Collaboration à des missions de conseil RH : procédure de licenciement collectif (Livre III et Livre IV), mise en place d’une GPEC, pilotage de la masse salariale.

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