LYON
Une formation initiale de juriste, une spécialisation en sciences sociales du travail puis en Management des Ressources Humaines (diplômé de l’IAE de Lyon).
Un capital « métier » enrichi par l’acquisition régulière de compétences en communication et dynamiques comportementales. Une expérience solide en entreprise de l’Habitat social en Rhône Alpes (40 000 logements - 1 000 personnes)
J'ai contribué à de nombreux chantiers de modernisation des RH :
• Accompagnement de la décentralisation de la gestion ‘ organisation des agences, nouveaux métiers, transferts de compétences et mobilité
• Optimisation du Plan de formation et ingénierie
• Conception et pilotage de formations innovantes (gestion du stress et des conflits, management de projets interpartenariaux sur les territoires sensibles)
• Négociation d’accords collectifs (classification, rémunération, conditions de travail, droit syndical)
• Conception, mise en œuvre et informatisation de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des
Compétences.
Domaines d’intervention en tant que consultant :
• Formation aux dynamiques relationnelles et comportementales et au management d’équipe
• Formation à la prévention des Risques Psychosociaux - Gestion des conflits
• Accompagnement du changement - Charte des valeurs managériales - GPEC
Référent des cycles de formation RH à l'ECEMA Lyon, je transmets mon expérience à de jeunes professionnels en formation alternée (bac+4/5) en les accompagnant tout au long de leur parcours.
Mes compétences :
Gestion des conflits
Management
Prévention des risques psychosociaux
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Pédagogie
Conseil
Enseignement
Formation
