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Prisca NOMBO

Paris

En résumé

Bonjour,


Bienvenue et merci de vous attarder sur mon profil..............

Sociologue de formation, 8 années d'expérience dans les secteurs de l'insertion professionnelle, de l'égalité entre les femmes et les hommes et restant ouverte à d'autres opportunités. Aujourd'hui, je cherche à évoluer vers des structures dans lesquelles mes compétences et mon enthousiasme pourront pleinement s'exprimer au gré des missions.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion administrative
Prospection
Conseil
Enseignement
Conseil en recrutement
Conseil aux entreprises
Accompagnement de projet
Accompagnement individuel
Accompagnement à l'emploi
Accompagnement collectif

Entreprises

  • Ingeus - Consultante

    Paris 2015 - maintenant Transition professionnelle:
    Conduite d'entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
    Réalisation d'un diagnostic des besoins
    Définition d'un plan d'actions
    Cours collectifs liés à l'Employabilité (technique de recherche d'emploi, prospection, cv, Web 2.0, etc.)
    Coaching individuel ou en groupe
    Réalisation du bilan d'accompagnement

    Relation entreprises:
    Prospection
    Accompagnement aux recrutements des entreprises
    Mise en concordance de profils selon besoins
    Organisation d’événements liés à l'emploi

    Compétences dégagées: Coaching, conseil, formation et placement.

  • CIDFF Lille - Responsable pôle insertion professionnelle

    2013 - 2015 Accompagnement collectif :
    Mettre en place une nouvelle action de dynamisation vers l'emploi
    Rencontrer et intégrer les futurs participants
    Adapter les contenus aux besoins des participants
    Animer une action de formation
    Orienter et accompagner à la validation d'un projet
    Organiser des visites de lieux ressources

    Accompagnement individuel :
    Accueillir et diagnostiquer les besoins et les attentes
    Orienter et accompagner à la validation d'un projet, de formation ou d'emploi
    Mettre en place des outils d'accompagnement

    Développement réseau:
    Participer aux réunions institutionnelles avec (conseil général, service
    de l'Etat,Pôle Emploi, PLIE, DIRECCTE, organismes de formations, etc.)
    Etre en contact et prospecter les entreprises

    Spécificités liées à l'associations :
    Favoriser l'égalité femmes/hommes
    Accompagner à l'élargissement des choix professionnels


    Compétences dégagées: Management, relationnel, autonomie et recrutement/placement.

  • ACOFORM - Conseillère en insertion professionnelle

    Paris 2012 - 2013 Mission : accompagnement collectif, avec un temps de suivi individualisé, pour les demandeurs
    d'emploi ayant un besoin d'orientation professionnelle.

    - Bilan de compétences (méthode ADVP -Activation pour le Développement Vocationnel et Personnel)
    - Animation de groupes et entretiens individuels
    - Accompagnement professionnel demandeurs d'emploi, cadres et non cadres

    Compétences dégagées: Relationnel, adaptation et autonomie.

  • CLAF Accompagnement - Conseillère et formatrice en insertion professionnelle

    2011 - 2011 - Identification et analyse d’ordre social et personnel
    - Identification et élaboration des cibles professionnelles
    - L’accompagnement vers l’emploi
    - Le suivi dans l’emploi et la formation
    - Réalisation de bilan d’accompagnement
    - Animation d'ateliers de TRE (techniques de recherche d'emploi)

    Compétences dégagées: Organisation, sans de l'écoute et adaptation.

  • AFI - Formatrice & conseillère en insertion

    2011 - 2012 - Référent des bénéficiaires, entretiens individuels
    - Animation de groupes ou d'ateliers
    - relation avec les services sociaux référents
    - Réunions de coordination avec les partenaires locaux
    - Réalisation des documents d'évaluation
    - Bilan d'activité

    Compétences dégagées: Organisation, adaptation et travail d'équipe.

  • Icart Inter Service - Chargée d'insertion professionnelle

    2009 - 2010 Icart Inter Service association accompagnant les demandeurs d'emploi dans leur insertion professionnelle

    - Accompagner les entreprises lors du recrutement (définition de profils, présélection de candidats, suivi dans l'emploi).
    - Aide à la définition du projet professionnel
    - Module de techniques de recherche d'emploi
    - Mise en relation des demandeurs d'emploi- entreprises
    - Information sur l'emploi
    - Suivi d'intégration
    - Entretien de suivi avec l'équipe

    Compétences dégagées: Autonomie, sens de l'écoute, rapidité et recrutement/placement.

  • Trade Intérim - Chargée de recrutement

    2008 - 2009 Agence d'intérim spécialiste du secteur tertiaire

    Dans l'activité du recrutement:
    J'ai participé au recrutement de profils tels que ingénieur informatique, commercial en informatique, secrétaire administratif, électricien, maçon, etc.
    - Analyse du besoin du client
    - Rédaction de fiche de poste
    - Diffusion et gestion d'annonce
    - Proposition de mission aux candidats
    - Entretien de présélection
    - Mise en poste
    - Suivi intégration du candidat

    dans le cadre commercial:
    - Prospection auprès des entreprises pour recueillir des offres d'emploi
    - proposition de candidatures aux entreprises
    - Rédaction et envoi de la proposition commerciale
    - Représentation de la structure (forum, salon pour l'emploi, etc.)

    Compétences dégagées: Organisation, relationnel, résistance à la pression et recrutement.

Formations

  • Uniformation

    Arras 2014 - 2014 Master 2 professionnel

    Formations Formation recrutement, accueil et intégration des personnes handicapées (Arras, spécialisation «organisation et travail »

  • Université Toulouse 2 Le Mirail

    Toulouse 2007 - 2008 Mémoire : processus de recrutement (analyse partant de la recherche d'un profil à l'intégration du
    candidat dans l'entreprise).

Réseau

Annuaire des membres :