Mes compétences :
Contrôle de gestion sociale
Etudes RH
Gestion sociale
Ressources humaines
Entreprises
Groupement d'employeurs IDEES
- Directrice
2012 - maintenant
Groupama Supports et Services
- Responsable Statistiques et Etudes Sociales
2008 - 2012• Contrôle de gestion sociale : Pilotage des reportings sociaux et des études prospectives sur les effectifs et la masse salariale, Présentation des rapports annuels obligatoires en instances, Gestion des reportings pour la DRG Groupe, Suivi de l’évolution des frais de personnel
• Mise en œuvre de la politique de rémunération : Cadrage budgétaire, Pilotage des procédures d’augmentations individuelles et collectives, Réalisation des études de rémunération
• Coordination de l’administration du personnel : Suivi de l’évolution des contrats de travail (embauches, mobilités, suspensions, départs) et des dossiers individuels en collaboration avec les relations sociales et la paie
• Management de 3 personnes
Groupama Logistique et Achats
- Chargée d'Etudes RH
2004 - 2008• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Définition de la démarche, Animation des réunions de travail (identification des activités et niveaux de compétences requis) et élaboration du référentiel emplois et compétences, Organisation de la communication et déploiement auprès des managers et collaborateurs, Adaptation du support d'entretien annuel, Mise en place d'un observatoire annuel de l'emploi
• Développement RH : Recrutement des stagiaires, Participation à l’élaboration du plan de formation
• Études et reporting RH : Mise en place de la démarche d'évaluation des risques professionnels et constitution du Document Unique, Refonte de l’organisation du temps de travail des intérimaires, Mise en place et élaboration des rapports annuels obligatoires (Bilan Social - Rapport Egalité Professionnelle - Rapport Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail), Réalisation de diverses études RH (Diversité, Contrats en alternance…)
• Relations sociales : Préparation des dossiers relatifs aux Instances Représentatives du Personnel (DP, CE, CHSCT, Commissions…), Participation à l'animation des réunions du CHSCT
