Sophie POPINEAU

En résumé

Entreprises

• Opac Saône-et-loire - Responsable pôle développement RH

  Mâcon 2017 - maintenant

• Audiens Conseil - Consultante senior

  Paris 2016 - 2017 Je recherche des profils de dirigeants de centre de profit, de commerciaux grands comptes et spécialistes en bureau d'études pour des leaders de la prestations de services en B to B.
  Pour plus d'informations contactez moi : sophie.popineau@audiensconseil.com

• VFLI - RRH

  Paris 2015 - 2015 - Relations sociales - IRP – juridique : négociation d’accords collectifs, suivi des engagements, établissement des rapports sociaux obligatoires
  - Gestion des conflits individuels et collectifs, des contentieux prud’homaux
  - Administration du personnel et gestion disciplinaire
  - Management hiérarchique (3 collaborateurs) et transverse (5 collaborateurs RH délocalisés)
  

• Sophie POPINEAU - Conseil et management RH (free lance) - Consultant free lance

  2014 - 2016 - Chargée de recherche indépendante : accompagnement des cabinets de recrutement à toutes les étapes du process de recrutement. Identification des potentiels (cadre, dirigeant, profil technique…) par approche directe.
  - Conseil RH (PME, TPE, associatif) : relations sociales, management, cohésion d’équipe, process d’évaluation, développement des collaborateurs, mobilité interne, outplacement …
  

• CARRARD SERVICES - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

  Reims 2006 - 2012 - Création de la fonction, définition et déploiement de dispositifs de fidélisation des collaborateurs et de professionnalisation des pratiques des opérationnels.
  - Déploiement de politiques emploi (travailleurs handicapés, contrats aidés, seniors…), de systèmes de rémunération (benchmark interne/externe)
  - Cartographie des emplois et des compétences, création des outils, formation et montée en compétences du management intermédiaire
  - Conduite de changement et projets RH (école de formation, SIRH, climat social, décentralisation, création d’une école de formation) - Pilote du processus ISO 9001 RH et RSE
  - Communication interne/externe - Contrôle de gestion sociale
  - Recrutement des cadres et fonctions stratégiques, négociation d’accords cadres nationaux - plan de fidélisation et succession des cadres - Intégration des cadres et middle manager.
  - Management hiérarchique (2 collaborateurs) et transverse (25 collaborateurs RH délocalisés)

• CARRARD SERVICES - ADJOINT DRH

  Reims 2001 - 2005 - Préparation bilan social et des différents rapports obligatoires
  - Préparation et participation aux différentes réunions avec les IRP – rédaction et présentation des accords collectifs
  - Pilotage de projets transverses (intranet)
  - Management transverse (20 collaborateurs RH délocalisés)

• ASTRA-ZENECA - ASSISTANTE AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

  1999 - 2000 - Accompagnement de la fusion des laboratoires Astra France et Zeneca Pharma
  - Gestion administrative du personnel – suivi des contentieux prud’homaux

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2007 - 2009 Responsable Management des Ressources Humaines

Réseau

• Aurélie BERNONVILLE

• Béatrice MARIN BRECHIGNAC

• Didier DUBOS

• Laure ROQUES

• Linda LOUAZE

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Muriel RIVIERE

• Myriam HEYMAN

• Sandrine DIDIER-OSIWALA

• Vincent VERSTRAETE