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Association TDV
- Gestionnaire RH
2016 - maintenant
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BUILDING PARTNERS
- Généraliste Ressources humaines
Neuilly-sur-Seine
2015 - 2015
Objectif: apporter un soutien à la DRH suite à un développement rapide de l'entreprise.
Missions:
- Recrutement des CDI, CDD, stagiaires et alternants et intégration globale,
- ADP des entrées et sorties (mutuelle, courriers RH, contrats, VM, déclaration AT),
- Préparation des éléments variables de la paie (suivi des absences, TR, suivi du CA des collaborateurs),
- Veille juridique, maitrise de la convention collective et participation des dossiers contentieux et suivi des ruptures conventionnelles,
- Développement des partenariats écoles,
- Participation à la mise en conformité des agences concernant le volet santé/sécurité au travail,
- Lien et coordination avec les cabinets d'experts comptables et autres fournisseurs,
- Participation aux divers projets de développement,
- Management de 2 stagiaires en l'absence de la DRH et formation d'une recrue pour le volet recrutement.
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Randstad Inhouse pour le secteur industriel
- Chargée de missions RH sur site industriel / Responsable de compte pour Randstad Inhouse
2014 - 2015
Installée au cœur de l'entreprise MBK, en lien direct avec les principaux acteurs de l'entreprise : ressources humaines, production, chefs d'équipes.
Missions: Gestion de la masse salariale des intérimaires. Effectif moyen : entre 150 et 250.
- Gestion du process de recrutement ( sourcing, publication des annonces, entretiens collectifs/individuels et partenariat avec le bassin de l'emploi saint-quentinois),
- Gestion de la planification des besoins (intégration, montée en productivité, gestion des polyvalences, évaluation des salariés, management d'équipes intérimaires),
- Administration du personnel (rédaction des contrats, gestion du fichier du personnel),
- Saisie et contrôle des éléments variables de la paie,
- Suivi des plans d'actions et tableaux de bords,
- Gestion de la partie disciplinaire et conseil juridique.
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BUILDING PARTNERS
- Chargée de missions RH
Neuilly-sur-Seine
2013 - 2014
Dans le cadre du développement de l’entreprise et de la création du service RH, les missions principales étaient les suivantes sous la supervision de la directrice des ressources humaines :
- Gestion administrative du personnel (dossier des collaborateurs, mise en place des visites médicales et de la mutuelle),
- Recrutement des stagiaires et participation aux recrutements des CDI,
- Développement RH (création des fiches de poste, indicateurs RH, pyramide des âges...).
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Saint-Gobain
- Chargée de missions RH
Courbevoie
2012 - 2013
Dans le cadre de mon Master 1 Management des ressources humaines en alternance.
Missions:
- Gestion et développement de la formation interne et externe pour 160 salariés (détection des besoins, collaboration avec les managers, mise en œuvre du PFE, relations avec l'OPCA et mise en place du dispositif EDEC),
- Développement des relations écoles /entreprise,
- Participation à diverses missions RH (axe d’apprentissage, aide à la veille sociale, journal interne),
- Participation à la gestion des intérimaires.
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Synergie
- Assistante d'agence
Paris
2011 - 2012
Missions : Gestion de l'agence de travail temporaire pour le secteur industriel.
- Gestion du processus de recrutement des intérimaires,
- Gestion administrative du personnel (création de contrats, mise en place des visites médicales, contact avec le service juridique),
- Veille au respect des obligations légales (délais de carence, déclarations des accidents de travail...).
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Bonduelle Estrées
- Assistante de gestion au service agronomie
2011 - 2011
Emploi saisonnier avant ma poursuite d'études en Licence RH.
Missions : Gestion des fiches phytosanitaires durant la saison haute de l'entreprise.
- Demande des fiches auprès des agriculteurs,
- Saisie informatique et contrôle de conformité des dosages des pesticides, fongicides et herbicides,
- Travail en équipe et contact téléphonique régulier.
