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Purea HOLOZET

PAPEETE

En résumé

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Entreprises

  • Banque de Tahiti - Gestionnaire Ressources Humaines

    2012 - maintenant En charge du développement RH liés aux activités de recrutement, carrières, emploi et formation:
    - conduite des entretiens individuels (recrutement et gestion de carrière),
    - conception et déploiement des dispositifs RH.
  • Banque de Tahiti - Analyste Risques Opérationnels

    2010 - 2012 - Gestion de la base incidents et des indicateurs prédictifs de risque
    - Maintenance et actualisation de la cartographie des risques opérationnels
    - Suivi des plans d'action risques opérationnels
    - Diffusion et formation sur les normes et procédures
  • Banque de Tahiti - Assistante de clientèle spécialisée Centre Affaires Entreprises

    2009 - 2010 Assister les chargés et les responsables de clientèle spécialisées dans le but de :
    - Déterminer le potentiel client et créer l’opportunité de sa réalisation
    - Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux
    - Pérenniser la relation client dans le respect des normes de risque.
  • Banque de Tahiti - Stagiaire Assistante RH

    2009 - 2009 - Construction des plans d’actions opérationnels issus du dispositif d'appréciation des compétences : gestion de carrière et formation,
    - Gestion Administrative.

Formations

  • INSEEC

    Paris 2008 - 2009 Psychologie appliquée à la RH

    3ème cycle

Réseau

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