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Quentin LIOULT

Strasbourg

En résumé

Pour la fin de mon diplôme bac+3 : j'ai décidé de travailler sur la démarque inconnue au sein du point de vente. Il s'agissait d'analyser les différentes sources de démarque inconnue et de prévoir ensuite des plans d'action pour la réduire. La sensibilisation du personnel aux différentes sources de différence d'inventaire était pour moi la meilleure idée, ce qui porta ses fruits....

Mes compétences :
Esprit d'équipe
Sens de la responsabilité
Manager groupe de 10 personnes
Prise de la responsabilité d'un point de vente
Prévoir des plans d'action sur un sujet donné

Entreprises

  • Lidl France - Adjoint manager

    Strasbourg 2013 - maintenant Numéro 2 du point de vente, mes missions sont les mêmes que le chef magasin : commandes, process argent, mise en rayon, ouverture et fermeture de magasin, réception marchandises, sensibilisation du personnel à la démarque inconnue (plans d'action mis en place), manager une équipe de 15 personnes, assurer le bon fonctionnement du magasin en terme d'approvisionnement. Veiller au respect des procédures imposées par le siège. Garantir la bonne tenue du magasin en terme de propreté, de produits frais et d'affichage.
    Je remplace donc le chef magasin quand il est en congés.

  • Lidl - Caissier employé libre service

    Strasbourg 2012 - 2013 mise en rayon, caisse, cuisson du pain

  • Conforama - Stagiaire manager rayon EMRTV

    Marne-la-Vallée 2012 - 2012 Stage de deux mois de fin de diplôme Dut Techniques de Commercialisation ayant pour mission "Etude de la concurrence et de la zone de chalandise de Conforama Mondeville 2" , relevé de prix chez les concurrents, comparaison des services proposés avec les concurrents de conforama, mise en évidence des forces et faiblesses de Conforama et préconisations.

  • Scv - Vendeur démonstrateur indépendant

    2011 - 2011 démonstration et vente chez les particuliers d'un appareil d'une valeur de 3 000 € (5 ventes en deux mois)

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