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Quitterie LARROQUE

LA CHAPELLE

En résumé

Je recherche des missions en tant que consultante indépendante ou salariée dans le domaine de la gestion des ressources humaines, l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux et l'accompagnement de projets professionnels.

Je possède une solide formation en matière de psychologie sociale, du travail et des ressources humaines me permettant de m'intégrer rapidement dans une équipe et de collaborer de manière avertie et efficace. En effet, mes connaissances à la fois théoriques et mes expériences sur le terrain, m'ont permis d'acquérir des savoir-faire et des savoir-être dans les domaines de l'ingénierie psychosociale (accompagnement au changement et démarche qualité), du conseil en organisation (stratégie d'entreprise, coaching en management), dans l'évaluation et la prévention des risques psychosociaux (audit, évaluation, formation et conseils).
Je possède des compétences spécifiques dans les méthodes et techniques de gestion du stress.. Par ailleurs, ma capacité d'écoute, d'analyse et mon sens de l'organisation, me permettent d'être efficace en toute autonomie et de m'adapter rapidement.
Je suis exigeante dans la qualité de mon travail et de mes relations avec les entreprises (restitutions tripartites, déplacements en province possibles).

Mes compétences :
Analyse des besoins
Analyse des compétences
Élaboration de projet
Elaboration de projet professionnel
Environnement
Motivation
Orientation
Orientation professionnelle

Entreprises

  • Centre hospitalier de Chauny - Formatrice hypnose thérapeutique

    2013 - 2013
  • Centre Hébergement et d'accueil d'urgence, les Compagnons du Marais - PSYCHOLOGUE CLINICIEN

    2012 - maintenant Diagnostics, suivis des usagers, ateliers psychopédagogiques
  • Association Intermédiaire Partage travail, Compiègne. - Conseillère en Insertion Socioprofessionnelle,

    2010 - 2010 - Accompagnement et suivi des personnes,
    - Evaluation des compétences, techniques de recherche d’emploi,
    - Organisations de formations professionnelles
    et d’ateliers pédagogiques.
  • Union Départementale des Associations Intermédiaires de l’Oise. - Consultant junior

    2010 - 2011 Mission pour l’amélioration des pratiques des conseillers en insertion professionnelle
    - Audit, analyse de fonctions et évaluation des pratiques des agents d’insertion.
    - Accompagnement au changement et préconisations d’actions pour une démarche qualité.
  • IKEA Paris Nord 2. - Chargée de mission RH,

    2009 - 2009 - Gestion du personnel, entretiens de recrutement, analyse de l’organisation, étude des stratégies managériales pour favoriser la motivation et le développement des employés.
  • Hôpital LAENNEC de Creil. - Consultant junior

    2008 - 2008 Mission d’évaluation des conditions de travail et de la gestion du stress des médecins urgentistes,
    - Audit, évaluation et prévention des risques liés aux conditions de travail.
  • LARROQUE - Psychothérapeute

    2003 - 2006 Accompagnement thérapeutique spécialisé dans l’arrêt des dépendances et la gestion du stress.

Formations

Réseau

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