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Thola JEAURAT

Joinville-le-Pont

En résumé

Bonjour,

Entré à EOSA SAS en tant que Stagiaire Chargé de recrutement, j'ai géré les process de recrutement de A à Z (de la définition du besoin à la signature du contrat ) tout en menant des projets RH ( gestion des compétences).

Aujourd'hui, en tant qu’assistant RH, je recherche des Gestionnaire Santé et Prévoyance Confirmé ou des Directeurs de plateau dans le but d'accompagner l'entreprise de la meilleur manière possible.

Vous recherchez une expérience enrichissante;

N'hésiter pas à me contacter à l'adresse recrutement@eosa.fr

Mes compétences :
Recrutement
Outils RH
GPEC
Entretiens individuels
RPS ou risques psycho sociaux comme stress
Analyse des situations de travail

Entreprises

  • EOSA - Chargé RH

    Joinville-le-Pont 2012 - maintenant Recrutement : rédaction des annonces, création de test, sourcing, entretien, négociation des salaires, AIP (en partenariat avec l’agefiph), bilan d’activité, déclaration CNIL…

    Paie : préparation des variables, virement des paies, réalisation des STC, mise en place de primes, politique de rémunération

    Administration RH : contrat de travail, DPAE, médecine du travail, attestations, mutuelle, gestion des obligations sociales annuelles (taxe de formation professionnelle, apprentissage…), participation à la création d’un établissement secondaire, déclaration CNIL

    Gestion des frais : notes de frais, frais sociaux (Urssaf, Taxe sur salaire…), frais fiscaux (TVA …) et frais généraux.

    Disciplinaire/Contentieux : rc, rappel à l’ordre, avertissement, licenciement,/ constitution de dossier avec le conseil

    Développement RH : mise en place d’un baromètre RH, d’une politique de fidélisation, des EAE, de référentiel de procédures RH, d’indicateurs de mobilité, étude des besoins de formation internes, mise en place de formation…

  • Mairie de Villejuif - Chargé de Mission RH

    Villejuif 2012 - 2012 ► Harmonisation de fiche de poste
    ► Participation au lancement d’un référentiel Métiers Compétences
    ► Animation de groupe de travail sur la description d’un métier
    ► Réalisation de compte rendu d’entretien

  • DNF/ Les Droits des Non Fumeurs Paris - Chargé de Mission

    2011 - 2011 Établir un Observatoire sur le tabagisme des femmes enceintes.

    Mettre en avant l'impact des réseaux sociaux spécialisés (Magic Maman, Doctissimo...) vis à vis de la vie des fumeuses.

    Comparer les informations fournies par ces types de support avec les préconisations des acteurs médicaux.

    Identifier le décalage entre les professionnels de santé "lambda" (médecin, gynécologue) et les professionnels formés aux questions du tabagisme.

    Rendre accessible les messages de prévention médicaux aux populations précaires.

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