Rachel DIETRICH

En résumé

Entreprises

• Activité Industrielle - Responsable Ressources Humaines

  2008 - maintenant Responsable Ressources Humaines, Multi-sites (environ 520 personnes) - Activité Industrielle, convention collective de la métallurgie
  * Gestion des partenaires sociaux :
  Interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel
  Négociation des accords d'entreprise
  Préparation et participation des CE et des réunion DP, participation aux CHSCT.
  Mise en place de dispositifs spécifiques liés à la conjoncture économique (changement d'équipe, chômage partiel ...)
  Relations avec les organismes de l'état et de la Région
  * Emploi et compétences :
  Définition de profils de poste, publication d'annonces, tri des CV, entretien de sélection (environ 50 recrutements opérés sur 2012)
  Relations avec les prestataires, négociations d'accords-cadres (agences d'intérim, cabinets de recrutement)
  Responsabilité des procédures de licenciement, suivi disciplinaire, contentieux, prud'hommes, avocats
  Mise en place d'une GPEC : cartographie des métiers et des compétences, harmonisation des métiers au niveau du groupe ...
  * Projets quotidiens
  Création d'une politique de rémunération
  Création et mise en place des entretiens annuels
  Définition d'une politique concernant l'évolution de l'organisation d'un point de vue RH
  * Projet spécifique lié à un rachat d'entreprise
  Accompagnement de la stratégie de développement de l'entreprise
  Recrutement des nouveaux collaborateurs
  Communication interne
  Relations écoles et partenariats institutionnels

• SOTRALENTZ - Responsable Ressources Humaines

  Drulingen 2008 - maintenant

• ADECCO - Responsable d'agence

  Villeurbanne 2005 - 2008 Responsable d'agence (recrutement intérim, CDD, CDI) -
  Haguenau & Niederbronn les Bains puis Brumath (agence généraliste)
  
  * Management des Ressources Humaines Internes (5 collaborateurs)
  Recrutement, évaluation et développement des compétences internes
  Rédaction du plan de développement, définition des missions et délégation des responsabilités
  * Animation des Ressources Humaines Intérimaires (environ 250 intérimaires)
  Gestion prévisionnelle des emplois par des formations, partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi
  Suivi des relations sociales de la population intérimaire
  * Gestion administrative, financière et commerciale du centre de profit
  Mise en œuvre du plan qualité, application des normes comptables, respect du droit du travail
  Négociation des tarifs, suivi commercial, recouvrement des impayés

• ADECCO - Responsable Recrutement

  Villeurbanne 1999 - 2004 * Recrutement, formation et suivi d'une population intérimaire à dominante technique/industrielle ;
  * Implant au sein du client SAREL, Sarre-Union 600 salariés : recrutement, intégration, suivi et gestion du personnel intérimaires en collaboration avec la production et les Ressources Humaines. Participation à l'implantation d'un logiciel RH dédié
  
  PERSONNEL

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Bernard FOLLET

• Erina COSIC

• Laetitia PINHAL

• Manon LEIBUNDGUTH

• Mélanie SCHILLINGER (BARD)

• Michèle BIEBER

• Mokles BEN MESSAOUD

• Pascal LIEBERT

• Pascal STREIFF