Menu

Rachel DIETRICH

PARIS

En résumé

SOTRALENTZ METAL INDUSTRIES, sous-traitant industriel en chaudronnerie, mécano-soudure et usinage de pièces de grande dimension, SOTRALENTZ Métal Industries, filiale du Groupe SOTRALENTZ, est une entreprise de référence dans ces domaines.
La société recrute, un Responsable Débitage/Usinage, Préparateur Usinage, Responsable Planning/Ordonnancement et des Chefs d'Equipe.

Entreprises

  • Activité Industrielle - Responsable Ressources Humaines

    2008 - maintenant Responsable Ressources Humaines, Multi-sites (environ 520 personnes) - Activité Industrielle, convention collective de la métallurgie
    * Gestion des partenaires sociaux :
    Interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel
    Négociation des accords d'entreprise
    Préparation et participation des CE et des réunion DP, participation aux CHSCT.
    Mise en place de dispositifs spécifiques liés à la conjoncture économique (changement d'équipe, chômage partiel ...)
    Relations avec les organismes de l'état et de la Région
    * Emploi et compétences :
    Définition de profils de poste, publication d'annonces, tri des CV, entretien de sélection (environ 50 recrutements opérés sur 2012)
    Relations avec les prestataires, négociations d'accords-cadres (agences d'intérim, cabinets de recrutement)
    Responsabilité des procédures de licenciement, suivi disciplinaire, contentieux, prud'hommes, avocats
    Mise en place d'une GPEC : cartographie des métiers et des compétences, harmonisation des métiers au niveau du groupe ...
    * Projets quotidiens
    Création d'une politique de rémunération
    Création et mise en place des entretiens annuels
    Définition d'une politique concernant l'évolution de l'organisation d'un point de vue RH
    * Projet spécifique lié à un rachat d'entreprise
    Accompagnement de la stratégie de développement de l'entreprise
    Recrutement des nouveaux collaborateurs
    Communication interne
    Relations écoles et partenariats institutionnels

  • SOTRALENTZ - Responsable Ressources Humaines

    Drulingen 2008 - maintenant

  • ADECCO - Responsable d'agence

    Villeurbanne 2005 - 2008 Responsable d'agence (recrutement intérim, CDD, CDI) -
    Haguenau & Niederbronn les Bains puis Brumath (agence généraliste)

    * Management des Ressources Humaines Internes (5 collaborateurs)
    Recrutement, évaluation et développement des compétences internes
    Rédaction du plan de développement, définition des missions et délégation des responsabilités
    * Animation des Ressources Humaines Intérimaires (environ 250 intérimaires)
    Gestion prévisionnelle des emplois par des formations, partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi
    Suivi des relations sociales de la population intérimaire
    * Gestion administrative, financière et commerciale du centre de profit
    Mise en œuvre du plan qualité, application des normes comptables, respect du droit du travail
    Négociation des tarifs, suivi commercial, recouvrement des impayés

  • ADECCO - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 1999 - 2004 * Recrutement, formation et suivi d'une population intérimaire à dominante technique/industrielle ;
    * Implant au sein du client SAREL, Sarre-Union 600 salariés : recrutement, intégration, suivi et gestion du personnel intérimaires en collaboration avec la production et les Ressources Humaines. Participation à l'implantation d'un logiciel RH dédié

    PERSONNEL

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :