Rachel FRACHON

En résumé

Entreprises

• Non communiqué - Directrice des ressources humaines

  2008 - maintenant Missions
  Développer les processus ressources humaines,
  Accompagner de manière opérationnelle les directeurs et managers dans la gestion des équipes et des organisations
  Animation les relations sociales
  Piloter l'administration du personnel
  Gérer la politique salariale
  Relais des valeurs corporate du groupe
  
  
  Réalisations
  Mise en place d'une organisation LEAN
  Mise en place du processus de développement des compétences
  Négociation et mise en oeuvre d'un plan de sauvegarde de l'emploi
  Négociation d'accords sur le temps de travail, l'emploi des séniors, intéressement
  Participation transverse au projet groupe de reengineering des processus RH

• Pfizer/Pharmacia - Manager ressources humaines

  1999 - 2007 Missions
  Conseiller les responsables opérationnels,
  Accompagner les projets d'entreprise,
  Piloter le développement des compétences,
  Développer et piloter une politique salariale équilibrée,
  Garantir une administration du personnel de qualité,
  Assurer l'interface Corporate et la mise en oeuvre des politiques RH en accord avec les contraintes locales, Superviser le service médical comme acteur de la santé au travail
  
  Réalisation
  Reegineering des processus RH et alignement
  Mise en place d'une GPEC
  Développement de formations internes sur les entretiens annuels de développement et de performances (250 participants), le droit social pour managers opérationnels (20 participants)
  Conduite d'un projet d'entreprise de conduite du changement
  Mise en place de réunions mensuelles d'information aux managers

Formations

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France AES

  Grenoble 1986 - 1990 Maitrise d'économie appliquée à la gestion du développement et de l'emploi

Réseau

• Antoine DEFLASSIEUX

• Cécile JINYAN

• Julie DA SILVA

• Stephanie ROYER

• Vinciane DAUCHET