Rachid AMZAL

En résumé

Entreprises

• MAIRIE DE BAGNEUX - Responsable Administratif et Financier

  2013 - maintenant Gestion financière :
  • Élaboration et gestion des marchés publics ; Préparation et suivi du budget ; Mise en place et suivi du tableau de bord d’exécution du budget
  
  Ressources humaines :
  • Encadrement de 3 personnes ; Gestion des absences et des remplaçants ; Participation à l’élaboration du plan de formation des agents
  
  Gestion administrative :
  • Rédaction, suivi et organisation des courriers
  • Organisation et planification des réunions
  • Recherche et diffusion d’informations/Communication autour des actions du service
  • Rédaction, mise en forme et suivi des actes administratifs et des notes administratives
  • Définition, tenue et suivi des tableaux de bord liés aux activités du service
  • Mise en place d’outils de planification
  • Supervision du magasin
  

• MAIRIE DE BAGNEUX - Gestionnaire de Formation

  2012 - 2013 (16 mois)
  
  CDD / Gestionnaire de Formation
  
  Traiter les demandes de stages au sein des services de la mairie
  Accueillir les nouveaux stagiaires
  Assurer le suivi administratif des stagiaires
  Développer les partenariats Ecole
  Réaliser le bilan social / statistiques / travail sur projets d'administration.

• Intervalles - Chef d'équipe

  Paris 2011 - 2011 - Gestion d'opérations de street marketing.
  - Rédaction de comptes rendus quantitatif et qualitatif.
  - Management d'équipes.

• AvenAo Solutions 3D Intégrateur Dassault Systèmes SolidWorks - Chargé de Recrutement

  Montigny Le Bretonneux 2009 - 2009 - Référencer les besoins en recrutement auprès des opérationnels et les aider à définir les profils recherchés. Rédiger et diffuser les annonces.
  - Conduire les entretiens de sélection, assurer la présentation et le suivi des candidats auprès des opérationnels.
  - Créer des tableaux de bord et assurer le suivi et le reporting de l'activité de recrutement auprès de la DRH et des Directeurs de Région.

• Renault - Chargé de recrutement

  Boulogne-Billancourt 2005 - 2005 Chargé de recrutement apprentis
  
  - Recenser et analyser les besoins auprès des services
  - Identifier les candidats potentiels (exploitation de la base de données interne, recherches sur Internet, approche téléphonique)
  - Rédiger et diffuser les convocations, Participer aux entretiens
  - Assurer les démarches administratives, l’intégration et le suivi de l’apprenti.
  

• Renault - Gestionnaire administration du personnel

  Boulogne-Billancourt 2004 - 2005 Stage / Groupe RENAULT / Direction Ingénierie Mécanique - (population de 60 apprentis)
  
  - Suivre le temps de travail (congés, maladies, absences et autres...) ;
  - Rédiger des contrats de travail et avenants
  - Répondre aux candidats par courrier ;
  - Élaborer des tableaux de bord pour le CE et mettre à jour différents documents RH.

Formations

• Université Versailles Saint Quentin AGE - RH

  Saint Quentin En Yvelines 2008 - 2011 Master AGE option RH
  
  - Compétences spécifiques : compréhension des enjeux des différents domaines de la GRH, maîtrise des principaux savoirs de la GRH, capacité à élaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes.
  
  - Compétences transversales : analyse et diagnostic des situations d'entreprise, animation et management d'équipes.

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2007 - 2008 Licence Administration Economique Sociale option RH
  
  Acquisition de compétences théoriques et pratiques dans les domaines économique, juridique, sociologique, politique et de gestion.

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2005 - 2006 DEUG AES Option RH
  
  Compétences de base en économie, gestion, droit, sciences humaines et maîtrise de deux langues vivantes.

• IUT De Velizy, Antenne De Rambouillet GACO (Rambouillet)

  Rambouillet 2003 - 2005 DUT GACO option RH
  
  - Capacité à situer l’entreprise dans son environnement économique, social et juridique
  - Capacité à gérer et répondre aux besoins de l’entreprise dans le domaine de la gestion administrative et commerciale
  - Aptitude à s’exprimer et à communiquer.
  

Réseau

• Fabrice PURSAD

• Marion DELAIGUE

• Mourad BERHIL

• Prud'homme MATTHIEU

• Romain COURTOIS

• Sandrine MANCHON (RIVAULT)

• Sebastien AMIOTTE

• Yacine ZEROUAL