Mes compétences :
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Sociologie
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Opinionway
- Directeur d'Etudes, Département Politique-Opinion
2010 - maintenant• En charge des études dans les domaines institutionnel et politique ;
• Innovation des outils;
• Management d’une équipe de 4 chargés d’études ;
• Expertise : Panels citoyens, baromètres d’image, post-tests des campagnes de communication des pouvoirs publics
• Réponse aux appels d’offres, analyse des résultats, rédaction des conclusions de sondages, présentations des résultats auprès des clients
TNS Opinion
- Chargé d'études senior
2006 - 2010• Co-responsable de l'Eurobaromètre - le plus grand omnibus dans l’UE;
• Management d’une équipe de 2 chargés d’études;
• Formation des instituts de sondages sur la réalisation de l’étude Eurobaromètre;
• Définition des questionnaires en coopération avec la Commission européenne ; Suivi du terrain en étroite collaboration avec les instituts de sondages nationaux de l’UE ; Analyse des résultats, rédaction des conclusions des sondages et leur présentation auprès des clients internationaux;
Commision européenne
- Assistant en analyse sociale et démographique
2005 - 2006- Analyse primaire des résultats de l'Eurobaromètre ;
- Analyse et synthèse des contributions au Livre vert sur le changement démographique dans l'Union Européenne
Commision européenne
- Assistant en analyse sociale et démographique
2005 - 2006- Analyse primaire des résultats de l'Eurobaromètre ;
- Analyse et synthèse des contributions au Livre vert sur le changement démographique dans l'Union Européenne
L’Oréal Paris
- Assistant en formation et développement professionnel
2003 - 2004- Réalisation du livret international d’intégration et de motivation pour les représentants commerciaux ;
- Modélisation d’un plan international de formation ;
S.P.A.C.E. Bratislava; Banque mondiale
- Analyste et enquêteur - entretiens qualitatifs auprès des Tsiganes du Sud de la Slovaquie
2002 - 2002Enquêtes qualitatives dans des familles tsiganes ;
Analyse des entretiens
marché intérieur - économie européenne - Mémoire : « La politique de l’emploi et ses limites relatives à l’intégration de la population tsigane sur le marché du travail slovaque »
