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Karim ZAINUDDIN

PARIS

En résumé

Bonjour,

Info : étant peu actif sur Viadeo, je vous propose de retrouver sur LinkedIn.

Je travaille actuellement chez Talentys, une société de conseil spécialisée en gestion des talents et en Systèmes d'Informations RH. J'y occupe le poste de manager et consultant RH. Je suis amené à travailler sur différents projets SIRH (SaaS) et Digital RH (accompagnement de la transformation digitale des Ressources Humaines ).

J'anime également sur mon temps libre des formations sur la créativité appliquée aux domaines de l'entreprise (leadership créatif, organisation et équipe créative). N'hésitez pas à consulter notre site internet :Array
Mon profil vous intéresse, contactez-moi sur Viadeo.

A bientôt!
Karim.

Mes compétences :
Vente
IT
RH
web 2.0
formation professionnelle
Sourcing
Gestion de projet
créativité
ressources humaines
SIRH
gestion des talents
coaching

Entreprises

  • Talentys Consulting - Consultant SIRH et en gestion de talents

    2011 - maintenant * Missions SIRH/ SaaS – Energie/ Emploi/ Infrastructures de transport/ Electronique :
    Essentiellement sur Oracle Taleo Recruiting. Montée en compétence sur Conerstone On Demand et Talenstoft.
    - Missions de déploiement, d’optimisation et de migration d’Oracle Taleo Recruiting
    - Participation aux ateliers d’analyse et harmonisation de processus RH
    - Prise en charge opérationnelle des nouvelles demandes de paramétrages et configuration SaaS
    - Interface fonctionnelle avec les SIRH et les DSI des entreprises
    - Création de guides pratiques et aides aux utilisateurs
    Support fonctionnel (TMA) et Animation de formation pour Oracle Taleo Recruiting

    * Missions RH 2.0 – Banque/ Etablissement public :
    - Accompagnement au lancement de réseaux sociaux internes
    - Support au management de communauté 2.0 (édition de contenus, animation de communauté, reporting)
    - Création de guides utilisateurs sur les réseaux sociaux internes et externes
    - Organisation de séminaires sur le Community management et le Digital RH
    - Création et Animation de formation sur le Community Management interne
    Outils : Dimelo, Jive, Budypress, Wordpress

  • Good Morning Creativity - Formateur (animation d'ateliers créatifs)

    2010 - maintenant - Création et animation d'ateliers créatifs
    - Création et adaptation de techniques et méthodes créatives
    - Organisation de séminaires de teambuilding créatif

  • ATIC Services - Chargé de projet : Gestion de Cadres Groupe

    2009 - 2009 - Rechercher et mettre en place les outils nécessaires à la mise en place d'une culture cadre "groupe" (Entretien Annuel, Tableaux de bords sociaux, Rémunération globale, etc.)
    - Participer à l'émergence de la culture managériale du groupe
    - Préserver et développer le professionnalisme des cadres

  • Alcatel-Lucent University - Training Program Manager - Assistant Learning Consultant

    2009 - 2010 PEOPLE @ SERVICES:
    -Déploiement du programme de formation People@Services (logistique, administration, relation avec prestataire de formation)
    -Participation à la "Champion Team People@Services" (intégration de nouveaux métiers, tenue de réunion bi-mensuelle)
    -Gestion du SABA Learning Management System (création de formation, création de session de formation, gestion des stagiaires sur le système)
    -Analyse du retour des évaluations de stages.

    RESSOURCES HUMAINES :
    - Utilisation du SIRH Recrutement TALEO pour recrutement de stagiaires et apprentis
    -Mise en place des formations de sensibilisation RH -HR Awareness- sur la transformation des métiers (logistique te administration des sessions de formation, analyse des évaluations)
    -Interface avec le nouveau pôle administratif de l'Université Alcatel-Lucent
    -Participation aux "Management Assessment Centers", accompagnement d'un coach
    -Participation au projet "Génération Y" pour créer un lien entre les apprentis et les directions
    -Participation au projet "RH 2.0" et à la mise en place du nouveau réseau social Engage au sein des RH

  • Projet de création d'entreprise en formation et coaching - Co-fondateur, formateur

    2007 - 2008 Projet de création d’entreprise en formation et coaching
    - Mise en place du réseau de partenaires et de la clientèle potentielle
    - Recherche de financement privé et public
    - Participation aux conférences et forums dédiés à la création d’entreprise

  • SMARTBOX - Weekendesk Paris - Chef de Projet - Responsable des Coffrets Cadeaux Gastronomie

    2006 - 2007 SMARTBOX, leader sur le marché des Coffrets Cadeaux : c'est une nouvelle génération de chèque cadeau, permattant à son bénéficiare de choisir parmi une selection de prestations sur une thématique donnée.
    1. Management et Ressources Humaines :
    - Management d’une équipe de 2 stagiaires
    - Participation à l’élaboration des outils d’accueil aux nouveaux salariés
    - Formation des nouveaux salariés
    - Recherches et études sur les Ressources Humaines appliquées aux PME
    2. Marketing et Stratégies:
    - Développement des Coffrets Cadeaux® Gastronomie, du « Week-end à Paris » pour AUCHAN et de la nouvelle offre à orientation culturelle : le Pass Experience
    - Etudes et veille concurrentielle du marché mondial des Coffrets Cadeaux®
    - Participation à la création de la nouvelle marque : SMARTBOX
    3. Ventes:
    - Ciblage et prospection des entreprises partenaires des Coffret Cadeau® SMARTBOX
    - Négociations et ventes des offres partenaires SMARTBOX

  • AIESEC in France - Vice président, responsable des relations partenaires

    2005 - 2006 Responsable partenariat et coordinateur national, AIESEC France
    Organisation internationale sur le leadership regroupant plus de 20 000 membres dans 100 pays
    1. Management et stratégies
    - Participation à l'élaboration des stratégies et programmes de développement de
    l’AIESEC à l’échelle nationale et internationale
    - Management et coordination des bureaux locaux (conseils et formations)
    - Animation d’une équipe de 12 responsables Relation Partenariats des bureaux locaux
    - Organisation de 3 journées nationales de recrutement
    - Organisation de 5 séminaires nationaux (200 participants) et formation
    - Animation des formations en management : leadership développement, gestion de projet et du temps, manager une équipe internationale, animation de réunions, gestion des compétences
    2. Marketing et ventes
    - Réflection et mise en place de la gamme des produits et services AIESEC, création
    des supports de communication
    - Création, suivi et développement du portefeuille de partenaires AIESEC France
    - Ciblage des entreprises et prospection des grands comptes (HP, Google, Coface, etc.)

  • AIESEC Pau - Président

    2004 - 2005 Président, AIESEC Pau
    - Management du bureau exécutif et des membres de l’association
    - Elaboration et mise en place de la planification annuelle du bureau local
    - Création, suivi et développement du portefeuille de partenaires AIESEC Pau
    - Bench-marking des méthodes de communication des associations et entreprises
    - Elaboration et mise en place d’un cahier des charges de communication pour 2005

Formations

Réseau

Annuaire des membres :