Karim ZAINUDDIN

En résumé

Entreprises

• Talentys Consulting - Consultant SIRH et en gestion de talents

  2011 - maintenant * Missions SIRH/ SaaS – Energie/ Emploi/ Infrastructures de transport/ Electronique :
  Essentiellement sur Oracle Taleo Recruiting. Montée en compétence sur Conerstone On Demand et Talenstoft.
  - Missions de déploiement, d’optimisation et de migration d’Oracle Taleo Recruiting
  - Participation aux ateliers d’analyse et harmonisation de processus RH
  - Prise en charge opérationnelle des nouvelles demandes de paramétrages et configuration SaaS
  - Interface fonctionnelle avec les SIRH et les DSI des entreprises
  - Création de guides pratiques et aides aux utilisateurs
  Support fonctionnel (TMA) et Animation de formation pour Oracle Taleo Recruiting
  
  * Missions RH 2.0 – Banque/ Etablissement public :
  - Accompagnement au lancement de réseaux sociaux internes
  - Support au management de communauté 2.0 (édition de contenus, animation de communauté, reporting)
  - Création de guides utilisateurs sur les réseaux sociaux internes et externes
  - Organisation de séminaires sur le Community management et le Digital RH
  - Création et Animation de formation sur le Community Management interne
  Outils : Dimelo, Jive, Budypress, Wordpress

• Good Morning Creativity - Formateur (animation d'ateliers créatifs)

  2010 - maintenant - Création et animation d'ateliers créatifs
  - Création et adaptation de techniques et méthodes créatives
  - Organisation de séminaires de teambuilding créatif

• ATIC Services - Chargé de projet : Gestion de Cadres Groupe

  2009 - 2009 - Rechercher et mettre en place les outils nécessaires à la mise en place d'une culture cadre "groupe" (Entretien Annuel, Tableaux de bords sociaux, Rémunération globale, etc.)
  - Participer à l'émergence de la culture managériale du groupe
  - Préserver et développer le professionnalisme des cadres

• Alcatel-Lucent University - Training Program Manager - Assistant Learning Consultant

  2009 - 2010 PEOPLE @ SERVICES:
  -Déploiement du programme de formation People@Services (logistique, administration, relation avec prestataire de formation)
  -Participation à la "Champion Team People@Services" (intégration de nouveaux métiers, tenue de réunion bi-mensuelle)
  -Gestion du SABA Learning Management System (création de formation, création de session de formation, gestion des stagiaires sur le système)
  -Analyse du retour des évaluations de stages.
  
  RESSOURCES HUMAINES :
  - Utilisation du SIRH Recrutement TALEO pour recrutement de stagiaires et apprentis
  -Mise en place des formations de sensibilisation RH -HR Awareness- sur la transformation des métiers (logistique te administration des sessions de formation, analyse des évaluations)
  -Interface avec le nouveau pôle administratif de l'Université Alcatel-Lucent
  -Participation aux "Management Assessment Centers", accompagnement d'un coach
  -Participation au projet "Génération Y" pour créer un lien entre les apprentis et les directions
  -Participation au projet "RH 2.0" et à la mise en place du nouveau réseau social Engage au sein des RH

• Projet de création d'entreprise en formation et coaching - Co-fondateur, formateur

  2007 - 2008 Projet de création d’entreprise en formation et coaching
  - Mise en place du réseau de partenaires et de la clientèle potentielle
  - Recherche de financement privé et public
  - Participation aux conférences et forums dédiés à la création d’entreprise

• SMARTBOX - Weekendesk Paris - Chef de Projet - Responsable des Coffrets Cadeaux Gastronomie

  2006 - 2007 SMARTBOX, leader sur le marché des Coffrets Cadeaux : c'est une nouvelle génération de chèque cadeau, permattant à son bénéficiare de choisir parmi une selection de prestations sur une thématique donnée.
  1. Management et Ressources Humaines :
  - Management d’une équipe de 2 stagiaires
  - Participation à l’élaboration des outils d’accueil aux nouveaux salariés
  - Formation des nouveaux salariés
  - Recherches et études sur les Ressources Humaines appliquées aux PME
  2. Marketing et Stratégies:
  - Développement des Coffrets Cadeaux® Gastronomie, du « Week-end à Paris » pour AUCHAN et de la nouvelle offre à orientation culturelle : le Pass Experience
  - Etudes et veille concurrentielle du marché mondial des Coffrets Cadeaux®
  - Participation à la création de la nouvelle marque : SMARTBOX
  3. Ventes:
  - Ciblage et prospection des entreprises partenaires des Coffret Cadeau® SMARTBOX
  - Négociations et ventes des offres partenaires SMARTBOX

• AIESEC in France - Vice président, responsable des relations partenaires

  2005 - 2006 Responsable partenariat et coordinateur national, AIESEC France
  Organisation internationale sur le leadership regroupant plus de 20 000 membres dans 100 pays
  1. Management et stratégies
  - Participation à l'élaboration des stratégies et programmes de développement de
  l’AIESEC à l’échelle nationale et internationale
  - Management et coordination des bureaux locaux (conseils et formations)
  - Animation d’une équipe de 12 responsables Relation Partenariats des bureaux locaux
  - Organisation de 3 journées nationales de recrutement
  - Organisation de 5 séminaires nationaux (200 participants) et formation
  - Animation des formations en management : leadership développement, gestion de projet et du temps, manager une équipe internationale, animation de réunions, gestion des compétences
  2. Marketing et ventes
  - Réflection et mise en place de la gamme des produits et services AIESEC, création
  des supports de communication
  - Création, suivi et développement du portefeuille de partenaires AIESEC France
  - Ciblage des entreprises et prospection des grands comptes (HP, Google, Coface, etc.)

• AIESEC Pau - Président

  2004 - 2005 Président, AIESEC Pau
  - Management du bureau exécutif et des membres de l’association
  - Elaboration et mise en place de la planification annuelle du bureau local
  - Création, suivi et développement du portefeuille de partenaires AIESEC Pau
  - Bench-marking des méthodes de communication des associations et entreprises
  - Elaboration et mise en place d’un cahier des charges de communication pour 2005

Formations

• IGS PARIS

  Paris maintenant

• Groupe ESC Pau

  Pau maintenant

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE IGS

  Paris 2009 - 2010 GPEC, Formation, Hauts-Potentiels, Comp&Ben, SIRH, Recrutement, Management des organisations
  
  Résultat TOIC 2010: 920/990
  
  Cyclé alterné : Contrat de Professionnalisation chez Alcatel-Lucent University - Learning Consultant Assistant.

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2008 - 2009 Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi - Master Professionnel

• Ecole Supérieure De Commerce

  Pau 2003 - 2006 Management (recrutement et formation)

• Lycée Ecole Nationale De Commerce

  Paris 2001 - 2003 Classe préparatoire option technologique

• Lycée Français De Tananarive (Antananarivo)

  Antananarivo 1994 - 2001 Action Commerciale

Réseau

• Abdoul SY

• Adina BLAGA

• Benoit VENESSY

• Dieunel ZILMA

• Gilles CASSIN

• Jean-Christophe LACHAUX

• Jennifer PINTO

• Patrick DEVOLDERE

• Sirvante FLORENT