logo
Menu

Rémi SYPOWSKI

Nanterre Cedex

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac à StrasbourgLe résultat du brevet à Strasbourg Le résultat du BTS à Strasbourg

En résumé

Mes compétences :
Animation d'équipe
Animation de formations
Prise de parole
Management
Formation professionnelle
Gestion des talents
Relations sociales
Gestion des ressources humaines
Ingénierie de formation
Gestion de la formation
Recrutement
Gestion de projet
Gestion des compétences
Relations sociales & syndicales

Entreprises

  • Magneti Marelli - Human Resources Manager

    Nanterre Cedex 2018 - maintenant

  • ISRI FRANCE - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2017 Périmètre des missions progressivement assumées au sein d’un service de 4 personnes :
    • Orientation et mise en œuvre de la stratégie RH
    • Conseil et assistance auprès de l’encadrement et des managers opérationnels (management, mobilité interne, gestion des contrats, disciplinaire,...)
    • Classification & rémunération : création et mise en œuvre de nouveaux systèmes combinés
    • Mise en place d’une nouvelle entité avec un nouvel effectif de 30 personnes
    • Recrutement : intervention sur l’ensemble du processus (analyse des besoins, sourcing, évaluation des candidats, intégration)
    • Formation : construction, mise en œuvre, suivi et évaluation des plans de formation
    • Négociation et mise en place d’accords d'entreprise : rémunération, temps de travail, égalité Femme Homme, qualité de vie au travail, pénibilité, classification
    • Relations sociales : réunions CE/DP, gestion de conflits sociaux, organisation des élections professionnelles (2010 et 2014)
    • Disciplinaire : entretiens et sanctions
    • Qualité : représentant du processus lors des audits de certification

  • Autoroute du Sud de la France (ASF) - Chargé de Formation & GPEC

    2007 - 2007 • Participation active aux Commissions Emploi/Formation liées aux nouvelles conventions d’entreprise (Privatisation)
    • Accompagnement des salariés dans l’évolution de l’organisation

  • TURBOMECA - Chargé de Formation

    BORDES 2007 - 2008 • Création d’indicateurs de pilotage de la Formation pour l’ensemble des RRH Opérationnels et Managers
    • Audit de la démarche Tutorat avec la rédaction d’un nouveau fonctionnement
    • Politique d’alternance : étude des impacts financiers et stratégiques

  • LEGUM'LAND - Assistant RH

    2004 - 2006 • Gestion de la paye et Administration du personnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :