Antananarivo2015 - 2018Mise en place et gestion du département RH
Politique de recrutement : procédure, mise en application, amélioration
Politique de fidélisation : satisfaction, motivation, animations diverses
Politique de rémunération : grille salariale évolutive, prime variable, benchmark
Relation sociale : gestion de conflit individuel et collectif, communication interne, juridique,...
Reporting RH : KPIs RH, masse salariale (synthèse, analyse, PA)
Satisfaction client DO : participation à des réunions ponctuelles de gestion et de prospection, amélioration gestion RH,