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Ramona BARTHE

Montrouge

En résumé

Domaines de compétences

Assistance à Maîtrise d'Ouvrage SIRH
. Aide à l'expression des besoins
. Rédaction de documents fonctionnels (fiches de cadrage, cahiers des charges fonctionnels….)
. Suivi de Projet (garantie des coûts et délais)
. Recette

Gestion de Projet
. Coordination et accompagnement
. Pilotage d’équipes

Relationnel
. Contact privilégié avec les équipes métiers
. Instauration de relations de confiance

Compétences Techniques

PeopleSoft (Oracle) et PeopleNet (Meta 4)
MS Office, Word, Excel, Power Point, Lotus Notes

Mes compétences :
Accompagnement
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Formation
Gestion de projet
Maîtrise d'ouvrage
Relationnel
SIRH

Entreprises

  • Bayard - Chargée d’administration des contenus numériques

    Montrouge 2013 - maintenant Mission : Chargée de la gestion des droits pour l’exploitation numérique de BPSA

    - Organiser et contrôler le suivi et la gestion administrative des contenus numériques jeunesse
    - Multi-valorisation des contenus anciens: recherches et propositions des conditions contractuels adaptés à l’exploitation souhaitée et assurer le suivi
    - Réaliser les calculs de droits et les paiements associés
    - Proposer et mettre en place des outils de contrôle (Base de données, tableaux de bord, systèmes d’information) sur ces contenus et optimisation des bases existantes
    - Réaliser la facturation de l’activité numérique en cas de cessions à des tiers et intégrer les factures d’achats
    - Etablissement des déclarations destinées aux sociétés de gestion collective de droits (Sacem, Sesam, Sacd…)
    - Administration des projets numériques de A à Z

    Mission ERP : Référent Bayard Presse Jeunesse sur les questions de contrats et statuts Module Qualiac Piges

  • Bayard - Administratrice ERP QUALIAC

    Montrouge 2011 - 2013 -Formation des nouveaux utilisateurs aux différents modules (Comptabilité, Achats, Ventes, Stocks) et accompagnement des utilisateurs ;
    -Rédaction des manuels internes liés à l'outil et aux circuits mis en place
    - Support et assistance aux utilisateurs ;
    - Paramétrages visant à en faciliter l'utilisation et en améliorer l'ergonomie (listes de valeurs par utilisateur, menus adaptés, …) ;
    - En lien avec la direction des Systèmes d'Information, participation aux évolutions fonctionnelles de l'outil : collecte des demandes, participation à la rédaction des cahiers des charges et des recettes des développements ;
  • Bayard - Chargée de Projet SIRH

    Montrouge 2010 - 2011 Mission ERP: Déploiement module QualiacPiges au sein de Bayard Presse
    - Analyse et formalisation des besoins du client : rédaction des charges fonctionnelles, rédaction des procédures, des manuels
    - Suivi implémentation projet QualiacPiges dans Bayard : animation réunions et chantiers de travail
    - Formations et accompagnement des utilisateurs

    Mission Meta 4 (SIRH): Déploiement Meta 4
    - Analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges, paramétrage, intégration et tests d’application
    - Déploiement Meta auprès des managers : formations, création profiles, manuels, accompagnement des utilisateurs
  • FORCLUM (GROUPE EIFFAGE) - Chef de projet harmonisation des processus RH

    2010 - 2010 Analyse des processus RH GA Paie
    Identification des critères d’harmonisation des processus RH GA Paie
    Conduite du projet en transverse (RH, Juridique, SIRH)
  • Bayard - Chargée de Projet SIRH (PeopleNet)

    Montrouge 2009 - 2009 - Accompagnement des utilisateurs pour la prise en main de l’application - animation des formations, création des requêtes, recensement et hiérarchisation des besoins d’évolution
    - Maintenance courante de l’application – repérage des anomalies, suivi la mise à jour des données et des évolutions
    - Rédaction des procédures, manuels, recette fonctionnelle de l’application
    - Implication dans les projets de développement – nouveaux modules, nouvelle version
  • Michelin - Responsable Projets RH – Formation, SIRH (PeopleSoft) / Intégration / Diversité

    FERRAND 2005 - 2008 - Gestion des activités destinées au développement de l’entreprise dans l’esprit de la diversité
    - Mis en place du programme d’intégration pour les nouveaux embauchés
    - Déploiement du SIRH Formation et rédaction des tableaux de bord
    - Gestion et animation des formations
    - Direction des réseaux d’équipes dans un environnement multiculturel et multilingue- Suivi de la planification, du budget et des ressources dédiées aux projets d’entreprise
  • ORGANISATION INTERNATIONALE POUR LES MIGRATIONS - Chargée de mission - Projet international de réinsertion sociale

    Geneva 19 2000 - 2005 - Elaboration d’un système national d’assistance pour les migrants
    - Coordination des spécialistes pour l’assistance des migrants (60 personnes)
    - Collaboration avec les ambassades
    - Organisation des formations professionnelles
    - Rédaction des rapports d’évaluation du projet

Formations

Réseau

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