Capsugel
- Apprentie Chargée de projets RH
Colmar
2010 - 2014
-développement de l'entretien professionnel (Loi mars 2014)
-organisation des élections professionnelles par vote électronique
-mise en place d'un outil d'intégration des nouveaux arrivants (présentation du groupe, livret d'accueil, guide encadrant/encadré)
-mise en place d'indicateurs visant à mesurer l'évolution de risques psychosociaux
-gestion de la paie et administration du personnel
-développement d'outil RH (le processus de recrutement, le plan de développement, le modèle de communication PCM)
-communication interne
-gestion de la formation
