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Raphael BROCHES

Nanterre

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil.

Si je peux vous être utile, n'hésitez pas à me contacter !



Mes compétences :
GMAT
Sourcing
Recrutement
International
Investissement Socialement Responsable
Consultant en recrutement
Gestion de portefeuille
Community management
SIRH
IT
ITSM
ITIL
Outplacement
Gestion des services informatiques
Prospection commerciale
Business development

Entreprises

  • Deodis - Responsable de Comptes

    Nanterre 2015 - maintenant
  • Deodis - Ingénieur d'affaires IT

    Nanterre 2013 - 2015 Conquête de nouveaux clients : prospection téléphonique, identification des décisionnaires, prise de rendez-vous
    Détection des enjeux et problématiques clients (métiers, organisation, etc.)
    Construction et pérennisation d'un relationnel avec les nouveaux clients
    Réponse aux besoins et présentation des dossiers aux clients
    Sélection, qualification et suivi des consultants en mission
    Négociation des conditions contractuelles

    - Clients : Thales, Sanofi, Dexia (DCL & SFIL), Generale de Santé.
  • Deodis (Groupe Neurones) - Consultant en Recrutement IT

    2010 - 2013 Dans le cadre d'une SSII de 70 consultants – filiale du Groupe Neurones, qui a pour activités le conseil, l’accompagnement, la mise en œuvre, l’intégration et la TMA autour de suites applicatives d’amélioration de la qualité de service - Service Desk et Gestion d’Infrastructures , je suis en charge de :

    - Identification directe des besoins en compétences auprès de clients cibles et assistance à la négociation commerciale,
    - Présentation de candidats,
    - Assistance auprès des opérationnels (ventes/consulting) dans la définition des besoins et des profils,
    - Sourcing de missions (recrutement ou sous-traitance).

    Et plus spécifiquement dans le cadre des activités de sourcing, je suis responsable de :

    - Optimiser les différents moyens nécessaires à l’identification des ressources recherchées (logiciel de gestion des candidats, choix des jobboards et des réseaux sociaux, ….),
    - Entretien de sélection et d'évaluation puis présentation et suivi des candidatures auprès des opérationnels,
    - Animation d’un réseau de partenaires (sous-traitants),
    - Relations écoles, participations aux forums et aux salons.

    Recrutements réalisés sur 2011 et 2012 : 35 opérationnels (au 1er novembre)

    De plus, il m’a été demandé d’organiser l’installation d’un logiciel de traitement des candidatures :
    Expression des besoins, Rédaction du cahier des charges, Paramétrages.
    Formation des collaborateurs. ( Managers Opérationnels, Commerciaux, Directeur du Développement, Directeur Général ...)

    DEODIS recrute:
    - Profil Junior: Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce, MIAGE, ...
    - Profil ITSM: Process Owner ITIL : Incident, Problem, Change Manager, ... et consultant solutions ITSM (HP, BMC, Service-Now, Easyvista, ...)
    - Profil Chef de Projet : PMO, Directeur de Programme, Chef de Projet Production et Infrastructures ..
    - Porfil Ingénieur d'Affaires Junior ou Senior
  • Craigston Finance - Formation

    2010 - 2010 Formation dans une société de gestion de portefeuilles. Implémentation de nouveaux processus de décision via la création de rapports tels que :
    - Rapport hebdomadaire de performance,
    - Rapport des commissions mensuelles et trimestrielles des clients,
    - Recherche des profils de compagnies.
  • Transdev, Australie - Analyste

    2009 - 2009 Dans le plus grand réseau de tramway mondial.
    Mes objectifs étaient de :
    - Préparer un portail intranet dédié au département marketing, depuis les bases du projet jusqu’au cahier des charges,
    - Recenser et manager l’ensemble des uniformes obligatoires pour la compagnie. Le projet avait pour objectif de vérifier l’état des stocks ainsi que leur bonne répartition,
    - Préparer le rapport de consommation d’énergie demandé par l’Etat australien.
  • Calyon, Londres - Satge

    2007 - 2007 Stage dans une succursale d’une banque française à Londres. Ma première mission était dans le département des hedges funds spécialisés dans les ISR (Investissements Sociaux et Responsables) et la seconde, dans le département appelé ‘Hybrid Capital Market Room’ (produits dérivés).

    Entrainement à la maitrise de nouveaux softwares, ainsi que la participation dans un projet recensant les recommandations faites par la ‘hybrid capital market room’.

Formations