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Raphaelle MARTINI

Saint Denis La Plaine

En résumé

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim. Les agences Randstad sont spécialisées par secteur d’activité et renforcées par des pôles d’expertise animés par des professionnels de chaque métier :

- Tertiaire : Tertiaire & Service, Comptabilité, Assistanat, Relation Client
- BTP : BTP, Second-Oeuvre, ECC, Finition, GO/TP
- Logistique : Logistique, Conduite sur Route
- Professionnels de l’Industrie : Expert & Pro, EMM, MMEI, MCS
www.recruter.randstad.fr
www.lemagrh.randstad.fr

Randstad recrute pour Randstad
http://www.randstad.fr/

Entreprises

  • Randstad Inhouse - Directrice de région Onsite

    Saint Denis La Plaine 2018 - maintenant Participation à l'élaboration de la stratégie sur le périmètre.
    Management, développement, animation commerciale, suivi des clients locaux et nationaux : B to B.
    Management de l'ensemble des collaborateurs opérationnels et fonctionnels
  • Randstad - Business Process Manager

    Saint Denis 2014 - maintenant Garant du respect des Process de RANDSTAD
    -optimisation de l'utilisation du S.I. et Accompagnement du Déploiement des nouvelles applications auprès du Réseau : Dématérialisation , Gain de Productivité
    -accompagnement optimisation organisation Réseau
    -pilotage Démarche Qualité certifiée ISO 9001 v 2008 et Diversité
    -conseil auprès des managers du Réseau, je pilote également la politique Emploi Intérimaire de la Région

  • RANDSTAD INHOUSE SERVICES - PROCESS MANAGER

    Saint Denis La Plaine 2010 - 2013 * Gestion et suivi de comptes nationaux ou locaux à forte volumétrie
    * Accompagnement client dans la définition de plan d'économie de coût et de progrès
    * Réalisation d'audit de compte et participation aux restitutions prospects
  • VEDIORBIS / RANDSTAD - Responsable d'agence

    2002 - 2010 Développement du centre de profit, à travers l'action commerciale et l'optimisation des coûts (gestion des frais, projets,...), pérennité et développement du portefeuille clients de l'agence : prospection, gestion des clients conquis par la force de vente, conduite des négociations jusqu'à l'acte de vente chez le client, promotion des prestations et des produits annexes
    Développement des relations institutionnelles : représente la société et assure sa promotion auprès des décideurs locaux (pouvoirs publics, associations professionnelles, Pôle Emploi...)
    Application de la législation et la réglementation du travail temporaire, garant de l'application des procédures crédit, qualité, sécurité
    Encadrement d'une équipe : organisation du travail de l'agence, suivi des objectifs, développement et accompagnement vers la performance des collaborateurs
  • VEDIORBIS - Chargée de recrutement

    1998 - 2002
  • VEDIORBIS - Assistante agence

    1997 - 1998

Formations

Réseau