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Raymond COLLET

GEVRY

En résumé

Au cours de mes expériences comme chef d'atelier, j'ai eu l'occasion de remplir avec succès les différentes tâches inhérentes à ce poste. Mes qualités de manager m'ont permis de gérer au quotidien, d’animer et d’organiser la formation d’équipes entre 7 et 25 personnes. Mes expériences m’ont permis également de développer une forte capacité d’adaptation avec, dans chaque entreprise, une forte reconnaissance de mes compétences et de mon professionnalisme m’ayant toujours donné l’occasion d’évoluer.

Mes compétences :
• Manager et Animer une équipe.
• Suivre, analyser les données qualité et détermin
• Elaborer et faire évoluer des procédures qualité
• Analyser les non-conformités, définir et préconi
• Elaborer un planning.
• Animation de formation
• Normes qualité
• Dispositifs d'assurance-qualité , d'agréments et
• Méthodes de résolution de problèmes
• Techniques d'audit
Direction de projet
Six Sigma
Lean Manufacturing
Recrutement

Entreprises

  • Batimob - Responsable production

    2015 - maintenant Planification, achats, logistique, transports

  • Atelier Modelage Déco - Gerant, créateur

    2011 - 2015 Création modèles pièces de décoration (animaux, bustes Louis Pasteur, corniches etc).
    Fabrication pièces en marbre reconstitué.
    Vente et distribution dans les boutiques de décoration et centre touristique.
    Relooking de meubles : patines, peinture par essuyage, glacis
    Encadrements de stagiaires

  • Idéal Standard - Responsable atelier modelage

    2003 - 2011 Animation équipe de 5 modeleurs et 2 matriceurs.
    Coordination avec le service marketing basé à Roissy.
    Elaboration et suivi planning.
    Suivi, analyse des données qualité et communication des résultats aux secteurs concernés.
    Auditeur, planification et suivi des audits.
    Animateur rangement propreté sur l'ensemble de la production et la base logistique.
    Suivi de formation (3 groupes opérateurs entre 6 et 12 pers)

  • Idéal Standard - Responsable technique

    1998 - 2003 Animation équipe de 12 techniciens process.
    Suivre, analyser les données qualité et déterminer les évolutions, améliorations.
    Elaborer et faire évoluer des procédures qualité et contrôler la conformité de leur application
    Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre.
    Planification, participation et suivi des audits.

  • Villeroy et Boch - Responsable atelier modelage

    1991 - 1998 Animation d'une équipe de 7 modeleurs et 5 matriceurs.
    Coordination avec le service marketing basé à Mettlach en Allemagne.
    Elaboration et suivi planning.
    Responsable conception nouveaux modèles.
    Mise au point nouveaux produits et industrialisation.
    Responsable atelier de coulage moules de production (27 personnes).
    Responsable atelier fabrication moules en résine poreuse

  • Allia (groupe Lafarge) - Responsable atelier modelage.

    1990 - 1991 Animation d'une équipe de 12 modeleurs et 7 matriceurs.
    Elaboration et suivi planning.
    Responsable conception nouveaux modèles.
    Mise au point nouveaux produits et industrialisation.

  • Allia (groupe Lafarge) - Concepteur nouveaux modèles CAO

    1986 - 1990 Conception nouveaux modèles appareils sanitaire en céramique, ajout des retraits et calcul des contre-déformations.
    Suivi des essais et corrections

  • Allia (groupe Lafarge) - Modeleur ceramiste

    1981 - 1986 Réalisations modèles nouveaux produits, 1er moules et matrices pour production.
    Suivi des essais et corrections.
    Industrialisation.

  • Etablissement Sarreguemines - Vitry le François 51 - Modeleur

    1979 - 1982 Modeleur céramique sanitaire

  • Ets Porcher - Gargenville 78 - Modeleur

    1976 - 1979 Modeleur céramique sanitaire

Formations

Réseau

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