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Rébecca URBAJTEL

MULHOUSE

En résumé

Du Management des Ressources Humaines à l’accompagnement des transitions professionnelles.
Mon ambition : relier la production de valeur aux ressources du capital humain.
J'ai 16 années d'expérience salariée dans le secteur privé et public alternativement.
J'ai conduit des projets alliant évolution des pratiques professionnelles et valorisation des compétences métier, de l’individuel au collectif.
Formée aux techniques du coaching, j’associe gestion des compétences et analyse systémique des relations au travail.
Je facilite la mise en mouvement de tous les acteurs des systèmes.
Je crée les conditions du dialogue et de l’émulation pour capitaliser le retour d’expérience, déployer les savoir-faire et permettre l’émergence de nouvelles idées.

Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement
Coaching

Entreprises

  • Réb'U, - Formatrice consultante en développement professionnel

    2014 - maintenant Trouvez votre place, au bon endroit, au bon moment !
    A travers des modules de formation, transmission d'outils pour identifier vos capacités et mobiliser toutes vos ressources.
    A travers de prestations de service, accompagnement pour associer les compétences de chacun de vos collaborateurs et fiabiliser les réalisations de votre équipe.

  • Conseil général du Territoire de Belfort - Chargée de développement en ressources humaines

    2014 - 2014 Je participe à la mise en place du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
    Je contribue à l'étude des modalités d’encadrement des risques psychosociaux et des addictions sur le lieu de travail.
    Je développe les partenariats avec les organismes de formation au travail social et à l’animation culturelle.

  • Conseil général du Territoire de Belfort - Responsable du pôle insertion professionnelle

    2010 - 2013 Coordination et mise en place d’actions de mobilisation vers et dans l’emploi pour les bénéficiaires du RSA.
    Création et animation des projets partenariaux de la Direction de l’insertion en lien avec les politiques de l'emploi :
    - mes partenaires principaux étaient Pôle emploi, les services de l’Etat , les structures d’insertion par l’activité économique, les services techniques maître d’œuvre de marchés publics …
    - les actions conduites étaient soumises à des financement par les fonds sociaux européens (FSE) et ont impliqué la mise en place des procédures et des outils de suivi fiabilisant ces dossiers.

  • Conseil Général du Territoire de Belfort - Chargée du développement d'une plateforme d'évaluation professionnelle

    2008 - 2010 La mise en place du rSa (revenu de solidarité active) au 1er juin 2009 contraint le Conseil Général à se doter d'un outil d'valuation et d'orientation pour ses futurs bénéficiaires.
    J'anime un groupe de travail de professionnels pour répondre aux besoins institutionnels d'une part et opérationnels d'autre part.
    L'enjeu de cette mission est de construire un référentiel d'évaluation et d'orientation commun pour des partenaires de cultures différentes (Pôle Emploi, COnseil général, CAF notamment).

  • ALSTOM Power Turbomachines - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret Cedex 2007 - 2008 Dans un contexte de forte croissance d'activité, j'ai en charge le recrutement de nouveaux collaborateurs : recherche de profils variés, de l'ouvrier spécialisé à l'ingénieur en bureau d'études.
    J'accompagne les managers dans le process de recrutement et d'intégration des nouvaux embauchés.

  • Maison de l'Information sur la Formation et l'Emploi - Chargée de la mise en oeuvre des clauses d'insertion dans les marchés publics

    2003 - 2007 Pour permettre aux entreprises du BTP attributaires de marché publics d'honorer la clause d'insertion prévue au contrat, je développe des partenariats avec les structures d'accompagnement et de mise à l'emploi des personnes éloignées de l'emploi.

  • ALSTOM Power Turbomachines - Chargée de mission RH

    Levallois-Perret Cedex 1999 - 2002 Dans le cadre de la mise en oeuvre d'un plan social, je coordonne le suivi des dossiers individuels (vision sociale, adminstrative, juridique et financière) et j'assure l'interface avec l'antenne emploi.

  • CASTORAMA - Responsable de rayon

    Templemars 1998 - 1999

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