Sébastien TESTA

En résumé

Entreprises

• IFCS Besançon - Intervenant dans la formation sur les RPS ET la QVT

  2017 - 2017 Intervention auprès des étudiants de cadre de santé : stress, épuisement professionnel et état dépressif : des risques psychosociaux à l'émergence du concept de qualité de vie au travail. Quel place pour le cadre de santé ?

• Aix Marseille Université - Psychologue du travail référent

  2014 - 2016 -Supervision Master professionnel psychologie du travail
  
  Intervention Rôle et place du psychologue du travail dans le secteur public hospitalier

• Hopital Nord Franche-Comté (HNFC) - Psychologue du Travail

  2013 - maintenant - Consultations Souffrance au Travail
  - Accompagnement individuel et collectif du personnel paramédical, médical, technique et RH)
  - Accompagnement des cadres (échange de pratique, retour d'expérience, etc...)
  - Sensibilisation RPS, Qualité de vie au Travail
  - Participation aux instances institutionnelles( conseil de surveillance, CHSCT, Comité de pilotage)
  - Étude longitudinale en cours de l'impact des facteurs de RPS sur le bien être psychologique au travail pour accompagner le développement des organisations
  - Directeur de mémoire - étudiant IFCS
  - Chargé de cours pour l'IFSI : Gestion du Stress Professionnel

• I.N.R.A. Aquitaine (institut national de recherche en agronomie) - Psychologue du travail

  2012 - 2012 Dans le cadre de ma professionnalisation, j'ai été amené à réaliser une recherche action d'une durée de 6mois.
  Ainsi au regard d'une analyse terrain (observation, et entretiens), j'ai fait le choix de réaliser un diagnostic de la qualité de vie au travail sur l'ensemble des sites Inra Bordeaux-Aquitaine afin d'apporter des pistes de réflexions et d'actions pour enrayer le mal être grandissant des agents de la fonction publique.
  
  Pour ce faire, à partir d'une triangulation des méthodes ( analyse de l'activité, focus group et analyses des documents), j'ai construit un questionnaire composite de la qualité de vie au travail de 200 items.
  
  Avec l'aide du CHSCT et des agents que nous avons rencontré durant cette première phase, nous avons obtenus un très bon taux de retour (60%), permettant ainsi d'apporter des pistes valables pour l'ensemble des sites.
  
  Durant la phase d'analyse, j'ai donc pu mettre en avant mes compétences en analyses statistiques sur les logiciels SPSS et LISREL.

• ADEPTES (association des étudiants en psychologie du travail et ergonomie des systèmes) - Président

  2011 - 2012 Durant mon mandat 2011/2012, j'ai pu participer aux différentes actions menées par l'AREPT- Aquitaine.
  Ce fut l'occasion de partager avec les étudiants sur des thématiques que rencontre le psychologue du travail durant ses missions professionnelles et de traiter également des sujets d'actualités.
  J'ai pu également participer au Congrès de l'AIPTLF en Juillet 2012 à Lyon . Des posters sur l'insertion professionnelle des jeunes diplômés en psychologie du travail que nous avons créés durant cette année, ont pu à cette occasion être exposés au grand public.

• Teleperformance Centre Est (site de Belfort ) - Mission assistant RH

  2011 - 2011 Stage d'une durée de 3semaines à temps plein au sein du service des ressources humaines de Téléperformance Centre Est - Centre de Belfort :
  
  -gestion du personnel ;
  -recrutement ;
  -et autres tâches afférentes.

• AXE ET CIBLE - MISSION DE CONSULTANT EN INSERTION ET ORIENTATION

  Bordeaux 2010 - 2011 Accompagnement d'un public TH:
  -formation au TRE
  -accompagnement construction projet professionnel
  -travail sur les représentations, le sentiment d'efficacité et le handicap
  -entretien individuel
  -animation de groupe
  -rédaction de bilan
  -accompagnement recherche de stage
  
  Accompagnement d'un public jeune (18-25ans)
  -accompagnement dans la construction de projet professionnel
  -bilan sur les compétences
  -passation de tests :motivations, valeurs relatives au travail,intérêts professionnels et personnalité
  -accompagnement recherche de stage

• Domino Aquitaine - Interim et services RH - Mission de chargé de recrutement

  2009 - 2010 - Accueil physique et téléphonique des candidats, des intérimaires et des clients
  - Sourcing / Tri de CV / reporting
  - recrutement et mise en place des intérimaires sur mission
  - Entretien individuel
  - Proposition active de Candidats
  - D.U.E.
  - Saisie des Contrats et gestion des retours Contrats
  - Suivi client et intérimaire
  - Approche commercial sédentaire (prise d'information et de rdv)

Formations

• Université Bordeaux 2 Victor Segalen (Paris)

  Paris 2011 - 2012 Master 2 PRO Psychologie du travail et de la Vie Sociale
  
  Psychologie du travail et des organisations - Diplôme avec Mention Bien
  Mémoire : " Diagnostic de la qualité de vie au travail sur l'ensemble des sites INRA Bordeaux-Aquitaine" avec Mention Très Bien

• Université Bordeaux 2 Victor Segalen

  Bordeaux 2007 - 2011 psychologie du travail
  
  MASTER 1 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

Réseau

• Elisabeth ABRIVAT

• Emilie MONNOT

• Hervé BARTON

• Laurence RISS MAIRE

• Laurine ALESSANDRI

• Nathalie MICHEL

• Olivier BERNHARD

• Olivier RICHARDOT

• Sanaa MADMOUNE

• Thomas CONSTANS