Damien CESIANO

En résumé

Entreprises

• AIRBUS - HR Business Partner

  Blagnac 2015 - maintenant Accountable for all HR deliveries related to my perimeter in Engineering - Airframe & Cabin. Understanding the business context while providing HR solutions to managers and employees with regards of legal rules and HR policy. Responsible for:
  - managing Resources and Skills
  - managing Career Development
  - managing Compensation & Benefits
  - managing Labour relations
  - driving and supporting Change Management / Engagement

• Airbus Group - Recruiter

  Blagnac 2012 - 2015 Responsable du recrutement pour un portefeuille de métiers au sein d'Astrium, des Shared Services RH EADS et des fonctions IT Airbus/EADS:
  - Définition et suivi du plan de recrutement annuel en transnational avec la collaboration des centres d'expertises RH (marketing emploi, mobilité interne et sourcing)
  - Coordination du processus de recrutement
  - Recueil et analyse des besoins
  - Collaboration avec les experts du Sourcing pour délivrer une pré-selection des candidatures
  - Réalisation des entretiens d'évaluation
  - Point focal Assessment Center pour l'équipe de recrutement Toulouse

• AIRBUS Defence and Space - Key People Development Assistant

  2010 - 2011 Astrium People Development
  Equipe transnationale (Allemagne, UK, France)
  - Evaluation et harmonisation du processus "Passage Interne Cadre" au sein du périmètre Astrium France
  - Support au développement d’une démarche de Coaching
  - Mise en place d'un processus de développement de carrière des "Talents"

• AIRBUS Defence and Space - Industrial Relation Assistant

  2009 - 2010

Formations

• Université Bordeaux 2 Victor Segalen

  Bordeaux 2006 - 2011 Psychologie du Travail et des Organisations

Réseau

• Cédric COUTEAU

• Irène VILLARET

• Ludovic FLUTEAU

• Marion BLASCO

• Martine ROUSSEL

• Nadège DURON

• Nathalie MATEO

• Virginie CAZAUX

• Xavier ALEXANDRE*