Autoroutes du Sud de la France, Groupe VINCI ,Agen
- Assistante Ressources humaines
2009 - 2009Réflexions sur les conventions en vigueur, suivi des règles conventionnelles en place, conseil aux salariés et aux opérationnels,
Droit du travail : recherches juridiques, procédures disciplinaires (1er et 3ème degré), affichage obligatoire.
Administration du personnel : Etablissement de contrats de travail, attestation ASSEDIC, certificat de travail, solde de tout compte, participation à l'élaboration de plannings annuels de salariés postés et non postés, éléments variables de la paie, retraite anticipée (CATS).
Relations sociales : participation aux réunions des IRP (Comité d'établissement, délégués du personnel, CHSCT).
2008 - 2008AKKA ingénierie documentaire / EKIS France
- Recrutement : gestion du processus, de la diffusion des annonces jusqu’à l’intégration du collaborateur ; (sourcing, présélection des candidatures, organisation des entretiens)
- Gestion administrative du personnel : visite médicales, déclaration des arrêts maladies, maternité et calcul des IJ, prise de rendez-vous pour les visites médicales.
- Formation : conseil aux salariés, participation à l’élaboration du plan de formation, à l’élaboration du plan de formation prévisionnel (budget), organisation et suivi des actions de formation (demande de financement, convention, convocation, attestation de présence), synthèse d’évaluation des formations, relations avec les OPCA, et les organismes de formation,
- Veille juridique relative au contrat, à la formation et aux relations sociales,
- Relations sociales : organisation du CHSCT, des élections DP, recherches sur le document unique.
- Elaboration de documents de synthèse
2006 - 2007Puls-action (support et ingénierie informatique) 6 mois de stage au sein du service R H
Recrutement : rédaction et diffusion des annonces sur différents sites,
Gestion des candidatures : (présélection des CV, mise à jour du vivier candidat, gestion des réponses, présélection téléphonique des candidats, sourcing).
Intégration des nouveaux collaborateurs :
Formalités d’embauche (contrat, DUE, inscription mutuelle, prévoyance)
Dans ce cadre, il m’a été confié la réalisation d’un livret d’accueil.
