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Valerie BORNE DELILLE

Dublin

En résumé

Forte d'une expérience variée, aussi bien dans le domaine de la restauration, que de la distribution et du secteur industriel ou la prestation de services, je suis passionnée par mon métier.

Mes compétences :
Ressources humaines
GRH

Entreprises

  • Primark - P&C Manager - Responsable Ressources Humaines

    Dublin 2017 - maintenant P&C MANAGER (People & Culture ) - RRH
    Travail en mode projet sur les phases d'ouverture de 3 magasins
    responsable RH du site de Toulouse : animation d'équipe et organisation d'un service dans son ensemble.
    Business Partner des Managers de Départements, magasins et AREA.

  • GFI INFORMATIQUE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Saint-Ouen 2013 - 2017 Responsable Ressources Humaines - Région Sud-Ouest - TOULOUSE /BORDEAUX et PAU
    domaines : Application Services et Infrastructures Services
    800 collaborateurs /multi-sites,multi-sociétés/ développement RH / business partner

  • TELEPERFORMANCE FRANCE - RRH

    2008 - maintenant Responsable des Ressources Humaines sur une structure de 700 collaborateurs.
    Structuration de la fonction RH et création de l'équipe Ressources Humaines.
    Gestion des Ressources Humaines Opérationnelle.

  • GALERIES LAFAYETTE - RESPONSABLE RH

    Paris 2001 - 2008 Resp. RH d'une structure de 750 personnes sur 2 sites
    Gestion des I.R.P.
    Management d'une équipe de 4 collaborateurs
    Organisation des recutements, Encadrement de la paye et gestion des dossiers RH de l'entrée à la sortie du collaborateur
    Missions transervales sur des dossiers RH: Intégration, Intéressement et structures de la rémunération variable, Club achat sur l'Intérim, Elaboration de dossiers de droit social
    Organisation du rapprochement des deux sites et harmonisation des RH.
    Formatrice sur la process d'intégration, Link Droit Social pour 17 magasins.

  • PIERRE FABRE DERMO COSMETIQUE - ADJOINTE RH

    Castres 2001 - 2001 Accompagnement du RRH sur des dossiers RH / Préparations dossiers contentieux / recrutements OETAM / Dossiers de transferts de personnel et plan de sauvergarde

  • SODEXHO SFRS - RRH REGIONAL

    2000 - 2001 Responsable Régional sur 50 sites de restaurants scolaires.
    Recrutements, formation, suivis des parcours de contrats d'alternance et de formations qualifiantes.
    Organisations des transferts de personnels
    Elaboration du volet social d'un appel d'offre
    Prise en charge de la gestion des ressources humaines d'une fusion absorption

Formations

Réseau

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