Menu

Régis GAUTHERON

Meylan

En résumé

Consultant en conduite de changement (de formation psychologue du travail), j'accompagne mes clients dans leurs projets à dominante RH ou digitale tant sur l'organisation (gestion de projet, diagnostic,) que sur les hommes (entretiens et bilans professionnels, supervision déquipes). Mes compétences sur le WEB me permettent également de développer des sites collaboratifs sur plusieurs technologies en mode SAAS (CMS, LMS, ERP, SIRH ) et proposer ainsi à mes clients et étudiants des contenus dématérialisés, facilement accessibles, dynamiques et réactualisés. Mes prestations dans leurs ensembles permettent de répondre aux nouveaux enjeux métiers, dassocier les besoins aux usages numériques et de participer au développement du collaboratif dans l'entreprise

Mes thèmes dintervention

- Lorganisation et le pilotage de projets TIC & RH (ex :
Marque Employeur, GPEC)
- La mise en place de procédures RH (recrutement, mobilité)
- La supervision déquipe/ lanimation de communautés de métiers
- Le déploiement doutils collaboratifs ou RH (espace projet, formation 2.0)
- Les études et diagnostic « QVT, Climat social »
- Laccompagnement du changement (modèle de la traduction, approche Agile, contrat social)
- Stratégie de présence sur les réseaux sociaux (startup, PME, Artisans...)

Mes types dintervention

- Etudes et technique denquête (entretiens, enquêtes qualitatives et quantitatives..)
- Accompagnement de projets (préparation, communication, négociation, déploiement dune solution)
- Formation (Génération Y, E-management, animation de réunions, entretiens professionnels)
- Conférence 2.0 (Le web parental, les réseaux sociaux, le recrutement 2.0)
- Ingénierie de formation (conception, digitalisation, dématérialisation)
- Community management (formation, accompagnement)

Mes compétences :
Audit RH
Médias sociaux
Plan de Déplacement des entreprises
Système d'information
Bilan professionnel et orientation
Études quantitatives
Formation RH
Ressources humaines
Gestion de carrière
Co

Entreprises

  • RGmobility - Consultant Conduite du Changement 2.0

    Meylan 2013 - 2015 Conduite du changement 2.0
    - Etude et accompagnement de projet SIRH RA
    - Animation et pilotage d’atelier de travail (workshop)
    - Analyse et spécification des besoins
    - Conception des dispositifs de formation et de communication didactiques,

    Communication 2.0
    - Community Manager pour la Technopole inovallee et la Metro de Grenoble (Digital Grenoble)
    - Chargé de communication pour inovallée (blog, Réseaux sociaux, newsletter...)
    - Conception et réalisation de blogs (WP, Joomla, Drupal, Jimdo, Wix…)


    Accompagnement de projet 2.0 et formation 2.0
    - Plateforme d'information Développement Durable (Greenovation.fr)
    - Plateforme de covoiturage dynamique (covoidurable.fr)
    - Dispositif d’accompagnement « Atouts Commercial 2.0 »
    - Formation outils collaboratifs Google Apps (Digigram, Capsecur, Silliker, Aperam...)
    - Formation (recrutement 2.0, sourcing, réseaux sociaux…)

    Formateur pour la CCI de Grenoble (marque employeur, recrutement 2.0)
    Formateur pour la CMA de Lyon (application mobile, réseaux sociaux, internet...)
    Conférencier pour Ecoris (Web marketing, marque employeur...)
    Enseignant pour l'Afpi de Savoie (licence RH : module TiC et RH).
  • Mediatice - Consultant Formateur RH 2.0

    Les Avenières 2011 - maintenant Organisation & stratégie de développement
    - Consultant sur le dispositif "Pack compétences SIRH"(2015)
    - Consultant sur le dispositif "Stratégie & Développement" (2013-2015)
    - Consultant Formateur sur le dispositif "Malette du dirigeant" (2015)
    - Consultant Formateur sur le dispositif "DLA" (2014-2015)

    Développement du pôle Ressources Humaine
    - Ingénierie de Formation
    - Analyse et préconisation sur les process RH
    - Diagnostic organisationnel
    - Accompagnement et bilan professionnel
  • CED entreprise Groupe JAM - Chargé Dev. Sys. Info. Coll. & RH

    2009 - 2011 Etudes (faisabilité et territoriale) pour la région Rhône-Alpes concernant les Moulistes
    Intervenant IMUS et Ecoris (Enseignement Master2 et Licence)
    Accompagnement VAE (diplôme d'ingénieur d'affaire)
    Reclassement pour le compte d'Altedia (Hp, Rio tinto...)
    Bilan professionnel
  • Ranouil & Gautheron Consultants - Consultant associé

    1999 - 2008 Audit et conduite de projet
    - Clients : Atos Origin, Cedrat, Cap gemini, France Telecom R&D, MGE
    - Appui-conseil individualisé dans le cadre des 35 heures

    Accompagnement & formation
    - Conseiller Bilan « 1999-2006 » : bilan ANPE (BCA) , Bilan entreprise, Bilan OPCA (Fongecif, habitat formation, Uniformation, AGEFOS, OPCAREG, FAFIEC)
    - Entretiens professionnels

  • Becton dickinson - Assistant RH

    Le Pont de Claix 1998 - 1999 Participation à la mise en place de la G.P.E.C. (copilotage d’un groupe de réflexion)

    • Analyse des postes (Bulk, opératrice d’assemblage…)
    • Audit organisationnel sur les modalités de la formation en interne (dans le cadre d’ISO 9001
  • BPI - Conseiller bilan

    Paris 1998 - 1999 • Responsabilité complète des bilans de compétences (accueil, présentation, réalisation)

    • Soutien occasionnel à l’antenne de Grenoble de la prestation de bilan de compétences (promotion et suivi)

Formations

Réseau