Menu

Reine-Marie MICHEL

PARIS

En résumé

« Si vous trouvez que la formation coûte cher, essayez donc l’incompétence » Abraham LINCOLN

Les prestations que je propose aujourd’hui sont le fruit de 25 années d’expérience professionnelle au service de l’entreprise, de l’institutionnel d’état, de la collectivité territoriale, de l’institution de retraite cadres, de plusieurs organismes collecteurs agréés. Accompagnement, conseil, formation, ces actions se veulent "sur mesure", visent à donner du sens, utilisent des outils fiables, compréhensibles par tous :
. Diagnostic RH auprès de PME/PMI
. Outils de GPEC (Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences) : Référentiels, Fiche de poste, Entretien Annuel d’Evaluation, Entretien Professionnel, Plan de Formation.
. Prise de parole en public, gestion du stress / communication, amélioration des relations interpersonnelles
. Evaluation de potentiel et aide au choix
. Out placement individuel
. Accompagnement de manager
. Bilan de compétences

Mes compétences :
A- Accompagnement de cadres en recherche d'emploi
A- Out placement individuel
A- Bilan de compétences
B- Diagnostic RH
B- Outils de pilotage de GPEC
B- Entretien professionnel/Entretien d'évaluation
C- Formation : Communication verbal/non verbal
C- Formation : Gestion du stress
C- Formation : Prise de parole en public

Entreprises

  • Dtalents - Consultante RH

    PARIS 2015 - maintenant Depuis janvier 2015, j’ai choisi le portage salarial et développe mon activité en sud-ouest sur les missions présentées ci-dessus.

  • Altedia - Responsable d'Activités

    Paris 2014 - 2014 Développer l’activité sur le Limousin auprès d’une clientèle diversifiée : entreprises, institutionnel d’état, organismes collecteurs agréés, institutions de retraite cadres …
    Manager une équipe de 10 consultants
    Mener des accompagnements individuels : Out placement, Bilan de compétences.

  • PBC - Consultante Psychologue - Responsable d'Agence puis Directrice de Régions

    Lyon 1990 - 2013 Accompagnement / Formation / Conseil :
     Accompagnement : Bilan de compétences - Out placement Individuel et Collectif - Coaching Managérial
     Formation : Communication et amélioration des relations interpersonnelles - Prise de parole en public/gestion du stress – la démarche et les outils de GPEC
     Conseil : Diagnostic RH – Outils de GPEC (référentiels, fiche de poste, plan de formation, entretien professionnel, entretien annuel d’évaluation, procédure de recrutement).
    Recrutement :
     Recrutement de l’analyse de poste au choix de candidats (public Cadres / Etam / Employés) : choix du support, rédaction de petite annonce, tri de CV, entretien de recrutement.
     Evaluation de potentiel (passation, correction, retour de résultats de tests psychotechniques et personnalité)
     Aide à la décision en matière de recrutement
    Management :
     Recrutement et Formation de Formateurs / Coordination Pédagogique
     Management d’une équipe de 25 à 30 consultants
    Développement :
     Relation avec les partenaires : Entreprises, POLE EMPLOI, Conseil régional, APEC, FAF et OPCA, Institution de retraite cadres
     Relation avec Directeurs d’entreprise, Directeurs Ressources Humaines, Membres du C.E., Délégués du Personnel
     Réalisation de Réponse à Appel d’Offre
     Proposition et Négociation de prestations nouvelles et/ou spécifiques sur le territoire Limousin

  • Police Nationale / B.J.S.Consultants / CETIH - Consultante psychologue (vacataire)

    1988 - 1990 Recrutement : passation et correction de tests / entretiens de recrutement en jury
    Accompagnement : aide à la reconversion professionnelle de Militaires
    Formation : Communication, amélioration des relations interpersonnelles / intra entreprise / PMI secteur Textile

Formations

Réseau

Annuaire des membres :