Lyon2012 - 2014-Prestation Pôle Emploi ( Bilan Professionnelle, validation de projet professionnel)
-Prestation de Bilan Professionnelle pour l'OFII
SODIE
- CONSULTANTE RH
Paris2010 - 2011Sodie est une société de reclassement, d'accompagnement des carrières et de placement des demandeurs d'emploi.
Missions: Accompagnement de demandeur d'emploi en CRP sur Chalon sur Saône
ALTEDIA
- Consultante en Reclassement
Paris2009 - 2010Antenne Emploi de l'Entreprise CHRISTIAN BERNARD DIFFUSION (Maiche 25)
PSE de 46 personnes
Paris La Défense Cedex 2008 - 2008FIDAL Cabinet d'avocats (conseil juridique en entreprises, anticipation des besoins, défense des intérêts devant les juridictions, Gestion des ressources Humaines et accompagnement à la mobilité professionnelle)
Antenne Emploi de la Sucrerie de Bourgogne, Groupe CRISTAL UNION (Aiserey, 21)
PSE de 71 personnes
MENWAY INTERNATIONAL SAS
- Assistante Outplacement
2006 - 2007Antenne Emploi du site Kodak Industrie (Chalon sur Saône 71)
PSE 2006 et 2007 (710 personnes)
· Accueil, conseil et suivi des salariés dans le cadre du Point Information Conseil et de l’antenne emploi
· Prospection auprès des entreprises. Définition des profils recherchés avec les entreprises en vue de rédiger et communiquer les postes à pourvoir
· Sélection des candidatures en collaboration avec les consultants
· Relance des entreprises afin de promouvoir les candidatures.
· Respect des dispositifs légaux émis par l’entreprise dans le cadre des PSE
· Maîtrise la législation sociale et les réseaux de recherche
· Assure les relations avec des administrations ou les organismes de formation
· Travaille en partenariat avec les IRP, OPCA et services RH
· Connaissance de l'environnement économique local, régional et national
THERMODYN
- Assistante Ressources Humaines
2005 - 2006· Création d'un process entrée et sortie du personnel.
· Organisation de parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés.
· Gestion des dossiers maladie, des dossiers de médailles du travail, des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
· Gestion des intérimaires
· Elaboration du bilan social et du rapport égalité hommes femmes.
· Organisation des élections professionnelles