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Laetitia GOURDIN

Paris

En résumé

Psychologue du Travail diplômée de l'Université Paris V,
Certifiée GOLDEN, SOSIE et PfPI (ECPA), certifiée PAPI (Cubiks),
Pratique quotidienne de tests d’aptitudes (D2000, BV16, Progressive Matrice de Raven - APM - SPM, CTA...)
Je débute ma carrière en réalisant des missions d'étude relatives aux méthodologies d'évaluation dans les processus de recrutement de l’Armée de Terre.
En 2004, j'intègre PBC, cabinet spécialisé dans l’accompagnement de la transition professionnelle. J'interviens en qualité de Consultante et de Chef de projets sur des missions d'outplacements individuels et collectifs, tous types de bilans (compétences, seniors, orientation jeunes...) et je pilote des actions d’accompagnement de groupes (formation, stages de redynamisation, aide à la recherche d'emploi...).
Après 7 années d’une expérience très diversifiée, je rejoins début 2011 l’équipe Page Assessment en tant que Consultante Senior. J'interviens principalement sur des missions de conseil en évaluation, d'ingénierie et de réalisation de process d'évaluations, Assessment et Development Centers.


Mes compétences :
Développement RH
GPEC
RH
Recrutement
Formation
Evaluation des potentiels et des aptitudes
Communication interne
Outplacement
Outsourcing
Assessment Centers
Tests psychométriques
Assessment

Entreprises

  • Saville Consulting France - Consultante

    Paris 2017 - maintenant

  • Habitat - Consultante

    Paris 2016 - 2016 Doha, Qatar

  • Menway Talents - Consultante Projets RH

    2014 - 2016

  • Page Assessment / PageGroup - Manager

    2013 - 2014 Page Assessment est une filiale du groupe Michael Page plc dédiée à la gestion des talents humains dans l'entreprise et plus spécifiquement à l'évaluation et à l'accompagnement.

    - Gestion de l'activité de l'équipe : management (3 personnes) et gestion commerciale (suivi des contrats, réponses aux AO en partenariat avec la cellule Grands Comptes et la Division Public/Parapublic), reportings, animations des réunions et formations,
    - Gestion de projets d’Assessment Center (projets unitaires ou volumiques) : Ingénierie, formation des assesseurs, réalisation et animation (Références : Mondelez, SITA - Groupe SUEZ…)
    - Prestations d’évaluations (projets ponctuels ou contrats cadres) : Évaluations
    pour projets de recrutements et de mobilités internes, Development Center… (Références : Laboratoires ABBOTT-SOLVAY, KME Industries, ADISSEO - Groupe Blue Star...)
    - Prestations de conseil en RH : Bilans de carrière, coachings / accompagnements,
    étude de climat social…

  • Page Assessment / PageGroup - Consultante Senior

    2011 - 2013 Page Assessment est une filiale du groupe Michael Page plc dédiée à la gestion des talents humains dans l'entreprise et plus spécifiquement à l'évaluation et à l'accompagnement.

    > Gestion de projets d’Assessment Center, Development Center, évaluations recrutements et mobilités internes, prestations de conseil en RH (Bilans de carrière, coachings / accompagnements, formation, étude de climat social…)
    > Développement commercial

  • PBC - Consultante RH

    Lyon 2004 - 2010 Gestion de projets de reclassement de 10 à 400 K€ :
    - plus de 500 personnes accompagnées dans leur projet, profils employés à top management
    - gestion d'équipes de 1 à 4 consultants, 1 assistante, 1 stagiaire, suivi logistique et budgétaire des projets, reporting
    - Interventions tous secteurs / toutes fonctions
    Missions de conseil en Formation (relations avec les financeurs publics, OPCA, centres de formation...) en Développement des compétences et Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
    Connaissances approfondies en Droit Social, Droit du Travail (PDV et PSE, gestion de la formation...)
    Expertise en psychométrie et méthodes d'évaluation
    Communication interne et présentations commerciales, relations avec les partenaires sociaux

  • DPMAT (Direction du Personnel Militaire de l'Armée de Terre) - Chargée d'études Recrutement Evaluation

    2003 - 2003 - Étude des outils de sélection des engagés volontaires
    - Préconisation d’évolutions des méthodes

Formations

  • Université Paris 5 René Descartes

    Boulogne Billancourt 2003 - 2004 DESS DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2001 - 2003 Maïtrise de Psychologie Différentielle

    Mémoire : « Etude de validité de la version française d’un test d’évaluation de la pensée critique : le Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal. » (sous la direction de Carolyn Granier-Deferre, Univ. Paris 5 ; co-direction Chantal Jeanrie, Univ. Laval - Quebec).

Réseau

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