Mes compétences :
Audit
Banque
Banque de détail
Conseil
Gestion de carrière
Inspection
Notariat
Ressources humaines
Entreprises
Crédit Agricole S.A.
Montrougemaintenant
CACI - Credit Agricole Creditor Insurance
- Responsable des Ressources Humaines - Head of HR
2013 - maintenant
Crédit Agricole S.A.
- Responsable Formation et Développement RH
Montrouge2011 - 2013
Crédit Agricole S.A.
- Chargé de Projet Développement RH Groupe
Montrouge2008 - 2010Conduite du changement :
- solution SI RH grand public multiprocess
- projet Evergreen
Etudes et analyse pour l'amélioration de divers processus métier RH
Enquête d'engagement auprès des cadres dirigeants
Coordination Appel d'Offres ETT de périmètre Groupe (France et International)
Credit Agricole S.A.
- Gestionnaire de Carrière
Montrouge2005 - 2008GRH au sein de Crédit-Agricole SA
Je suis en charge de la gestion de carrière des collaborateurs des entités suivantes :
Pôle Caisses Régionales,
Direction du Développement France,
Pôle Développement Industriel,
DGL.
LCL
- Inspecteur Auditeur - Chef de Missions
Villejuif2002 - 2005Inspecteur auditeur puis Chef de Mission, exclusivement sur la banque de détail - réseau commercial France - du Crédit Lyonnais.
Missions thématiques et géographiques.
LCL
- Resp d'Unité Ciale - Dir Agence
Villejuif1999 - 2002Directeur d'une agence bancaire principale LCL, Paris 16° (Grande Armée)
LCL
- Gérant de Patrimoine
Villejuif1996 - 1999Gérant de Patrimoine (gestion d'actifs financiers sous mandat, pour compte de tiers). Conseils et gestion d'actifs financiers pour une centaine de clients particuliers. Portefeuille moyen 500 k€.