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Rémi FLOURENS

TOULOUSE

En résumé

Mon diplôme de psychologue du travail ainsi que mes diverses expériences professionnelles m'ont permis d'acquérir de solides compétences en gestion des relations humaines. Après une première expérience réussie au sein d'un cabinet spécialisé dans le conseil en ressources humaines, j'ai rejoint l'un des leaders de la fabrication d'appareil médical. En collaboration avec le responsable qualité j'avais en charge, la mise en place des différentes étapes de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Ainsi j'ai élaboré les fiches de postes et les référentiels de compétences afin de mettre en place une véritable politique de formation. De plus, dans le cadre réglementaire de l'évaluation des risques psychosociaux, j'ai eu l'occasion de participer à la rédaction du document unique.

Au cours de mon stage de fin d'étude au sein de l'entreprise EADS Composites Aquitaine, j'ai eu en charge la mise en place de l'accord senior (tableaux de bord, bilan d'étape professionnel, transfert des compétences). Véritable soutien des opérationnels sur des questions juridiques et sociales, j'ai également co-animé les rencontres avec les institutions représentatives du personnel.

Actuellement, je suis en poste au sein de l'entreprise Airbus en tant que HRBP (Human Ressources Business Partner).

Mes compétences :
Analyse de l'activité
Conduite du changement
Évaluation des risques
Evaluation des risques psychosociaux
Gestion de carrière
Gestion de projet
Gestion des emplois et des compétences
Négociation
Process
Recrutement
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Airbus Operation - HRBP

    2011 - maintenant Ensures physical proximity to managers and employees (esp. around people development) and represents HR in the Business.
  • EADS COMPOSITES AQUITAINE - Responsable projet RH

    Colomiers 2009 - 2010 Accord cadre relatif au développement de la seconde partie de carrière
    Rédaction règlement intérieur
    Elaboration des entretiens individuels annuels
    Suivi de la politique de rémunération
  • Biomedical Electronics - Chargé de projet RH

    2008 - 2009 Gestion des emplois et des compétences
    Evaluation des risques psychosociaux
  • Axe et Cible - Consultant RH

    Bordeaux 2007 - 2008 Analyse de poste, tri CV et lettre de motivation, rédaction annonce
    Suivi individuel (bilan de compétences)
    Entretien de recrutement et approches directes

Formations

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

    Bordeaux 2009 - 2010 Master II Management et administration des entreprises

    Economie, comptabilité, paie, droit social, gestion de production, stratégie, marketing,
  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2004 - 2009 Master II Psychologie du travail et des organisations

    Projets : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Evaluation de la personnalité, de l’intelligence (Entretien et questionnaire).
  • Lycée Gustave Eiffel

    Bordeaux 2001 - 2004 Baccalauréat Scientifique, Spécialité Physique-Chimie

Réseau

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