Remi FOURNERAUT

En résumé

Entreprises

• Total - Auditeur interne, DRH

  COURBEVOIE 2015 - maintenant TOTAL (depuis le 1/1/2015)
  Auditeur interne Groupe (DCIAG)
  - missions transverses HSE
  - missions filiales
  - mission fonds de pension retraite
  
  HUTCHINSON (jusqu'au 31/12/2014) : Directeur des ressources humaines de l'activité Transmissions, 130M€ de CA en 2013, 850 salariés.
  Mission:
  - accompagner l'internationalisation de l'activité
  - mettre en place les processus RH : intégration, changement de poste, évaluation,...
  - développer la formation et l'employabilité du personnel
  - animer les relations sociales
  - animer la politique sécurité et environnement du site

• LAFARGE GRANULATS FRANCE - Directeur de l'institut de formation

  2005 - 2006 Concevoir, organiser et mettre en œuvre les programmes de formation pour les BU. de Lafarge Granulats France: 2300 salariés, 300 cadres.

• LAFARGE GRANULATS - Directeur des relations humaines et sociales

  2002 - 2005 METTRE EN PLACE LES OUTILS DE L'ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DANS UN CONTEXTE D'ACTIVITE DECENTRALISEE: 5 SOCIETES REGIONALES, CA 2005: 500 000 €.
  
  
  - REFLECHIR SUR LES BESOINS
  - METTRE EN PLACE LES PROGRAMMES DE FORMATION
  - ANIMER LES FORMATIONS
  - PILOTER LE PROCESSUS D'INGIENERIE DE FORMATION
  - REPRESENTER L'ENTREPRISE DANS LES INSTANCES DU SYNDICAT PROFESSIONNEL
  
  
  
  POSTES PRECEDENTS:
  - 10 ANS D'ANIMATION D'EQUIPES RH EN ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL SUR SITE ET EN SIEGE, DANS DES ACTIVITES VARIEES(METALLURGIE, MATERIAUX DE CONSTRUCTION):
  REORGANISATION DE SERVICES RH, GESTION DES RELATIONS SOCIALES, CONDUITE DE NEGOCIATIONS (NAO, 35h, ...)
  FORMALISATION DE PROCESSUS RH (FORMATION,REPORTING RH,...)
  
  - EXPERTISE EN RELATIONS SOCIALES :MISE EN PLACE DES 35h DANS UNE B.U. (1800 SALARIES, 3 SOCIETES, 18 USINES, 3 CONVENTIONS COLLECTIVES), REFONTE DE STATUTS SOCIAUX

• LAFARGE PLATRES (Siniat) - Juriste Responsable Relations Sociales

  1999 - 2002 Préparation et mise en œuvre de l'accord RTT de Lafarge plâtres plâtres et ses filiales : 1800 salariés, 18 sites, 3 sociétés, 3 conventions collectives.
  Pilotage d'un projet d'accompagnement managérial de l'accord RTT
  Animation d'un projet de refonte du statut social

• Alcatel (Nexans Wires) - RRH

  1992 - 1999 Responsable du personnel, de la paie, de l'intérim, du recrutement et des relations sociales

Formations

• Université Paris 2 Pantheon Assas Assas

  Paris 1989 - 1990 DEA de droit public

• Institut D'Etudes Politiques

  Paris 1989 - 1991 Questions sociales, questions internationales
  
  J'ai suivi le séminaire "Global approach of the world" par Claudine Brelet-Rueff , j'ai participé par mes travaux de recherche à la préparation de son séminaire sur le sujet à l'UNESCO

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 1983 - 1989 Maîtrise en Droit Public
  
  Option Droit public Interne
  
  Mémoire de DEA sur le SGDN : une administration des services du 1er Ministre.

Réseau

• Benoit TRONET

• Christophe BEAUVAIS

• Faouzia LAROUM

• Jean-Sébastien BRAUD

• Julie RAGOT

• Malika GUERCH

• Patrice MEROZ

• Sophie ESTEVE

• Yann CHAPELLE